【大紀元2021年03月16日訊】（大紀元記欣羽加拿大溫哥華編譯報導）如果您管理或擁有一家企業，並希望確保所有員工都接種中共病毒（COVID-19）疫苗，您必須謹慎行事，因為可能會有法律上的限制。
考慮到加拿大沒有政府強制接種疫苗，也沒有跡象表明他們會這樣做，北岸法律事務所的律師內森．雷揚（Nathan Rayan）表示，大多數雇主要求員工接種疫苗沒有法律依據。
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他說，他當然希望許多雇主會把這作為一項強制性政策，但你將看到一些雇員由於受到某些保護而無法接種疫苗，或者只是因為個人原因而不願接種疫苗。
他說，引入強制性疫苗政策可能會使企業面臨歧視索賠。身體殘疾和宗教信仰是受保護的兩個理由，如果雇主拒絕僱用因殘疾而無法接種疫苗的人，那麼他們就違反了人權守則。
他認為，某些行業的雇主可能更傾向於出臺相關政策，尤其是在員工與公眾密切合作的情況下。在卑詩省，雇主實際上有法律義務保護工作場所的健康和安全。這意味著他們必須採取一切合理必要的措施來保護工作場所的健康和安全。
除此之外，他們還有一個合法的商業理由就是想要更廣泛地保護公眾。在很多情況下，強制接種疫苗顯然是實現這些目標的合理步驟。舉例來說，在醫療保健部門，雇主的政策要求員工必須接種疫苗，這顯然是一個合理的要求。在其他情況下，像遠程工作的人，這種政策對他來說不合理。
中共病毒（COVID-19）疫苗正在全國全面推出，衛生官員和總理一再表示，每個想要接種疫苗的加拿大人都可能在9月前接種。
隨著加拿大衛生部批准更多的疫苗用於緊急使用，這個時間表可能會提前。
責任編輯：李盈
