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雇主是否有权强制让员工接种疫苗?

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【大纪元2021年03月16日讯】(大纪元记欣羽加拿大温哥华编译报导)如果您管理或拥有一家企业,并希望确保所有员工都接种中共病毒(COVID-19)疫苗,您必须谨慎行事,因为可能会有法律上的限制。

考虑到加拿大没有政府强制接种疫苗,也没有迹象表明他们会这样做,北岸法律事务所的律师内森.雷扬(Nathan Rayan)表示,大多数雇主要求员工接种疫苗没有法律依据。

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他说,他当然希望许多雇主会把这作为一项强制性政策,但你将看到一些雇员由于受到某些保护而无法接种疫苗,或者只是因为个人原因而不愿接种疫苗。

他说,引入强制性疫苗政策可能会使企业面临歧视索赔。身体残疾和宗教信仰是受保护的两个理由,如果雇主拒绝雇用因残疾而无法接种疫苗的人,那么他们就违反了人权守则。

他认为,某些行业的雇主可能更倾向于出台相关政策,尤其是在员工与公众密切合作的情况下。在卑诗省,雇主实际上有法律义务保护工作场所的健康和安全。这意味着他们必须采取一切合理必要的措施来保护工作场所的健康和安全。

除此之外,他们还有一个合法的商业理由就是想要更广泛地保护公众。在很多情况下,强制接种疫苗显然是实现这些目标的合理步骤。举例来说,在医疗保健部门,雇主的政策要求员工必须接种疫苗,这显然是一个合理的要求。在其他情况下,像远程工作的人,这种政策对他来说不合理。

中共病毒(COVID-19)疫苗正在全国全面推出,卫生官员和总理一再表示,每个想要接种疫苗的加拿大人都可能在9月前接种。

随着加拿大卫生部批准更多的疫苗用于紧急使用,这个时间表可能会提前。

 

 

责任编辑:李盈

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