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朱律師說法系列(74)解決股東爭議

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【大紀元2021年05月03日訊】

四、小股東遭受打壓怎麼辦

大股東可以排擠小股東參與公司管理及獲取經濟利益的機會。因此,在很多情況下,股東之間的合作只是建立在互相信賴的基礎上的。當信賴失去了,往往問題也就來了。利用對董事會的控制,大股東可能對小股東采取以下動作:解除小股東的工作,把小股東從董事會和管理層中踢出去,拒絕讓小股東了解公司運營的盈虧狀況,拒絕給小股東分紅或其它經濟利益,采取手段逼迫小股東低價出售股權,等等。在大股東排擠打壓的情況下,小股東並非無計可施。小股東可以依據該法令提起訴訟,要求法庭進行干預。

五、股東出資糾紛案是以公司起訴 還是以已出資的股東起訴

要看具體的案由是什麼。如果是給公司造成了損失,可以由公司作為原告進行訴訟。如果是給其他股東造成了損失,其他股東可以做原告提起訴訟。所以說訴訟的主體主要還是看給誰造成了損失。

六、處理股東糾紛的途徑

1.雙方協商。如果公司有股東協議,應該按照協議處理股東糾紛。如果沒有股東協議,各股東應本著坦誠,應友好協商來化解股東糾紛。同時,公司不僅要解決已出現的糾紛,更要根據公司的情況,聽取律師的建議對今後可能發生大德股東糾紛,尋求防范和解決的方法。

2.調解。如果以協商的方式無法解決股東糾紛,那麼,我們可以借助法律途徑解決糾紛。毋庸置疑,如果當初股東們共同創業時候,已經用協議的方式妥當設置好以後可能的股東糾紛的處理機制,未來的糾紛處理起來會變得簡單很多。因此,建議股東之間,盡早通過專業律師用預防措施把這些問題理順。有太多的例子,股東之間開始只是靠信賴一起做事情,出了問題之後後悔莫及。

3.訴訟。《公司法》第461款規定,法庭可以根據公平性來關閉公司。

大德律師精通公司法,破產法並目前擔任多家公司的法律顧問。不僅為華人公司提供有關公司法的相關法律服務如起草股東協議等,而且為公司股東包括法人提供法律建議,解決股東之間的糾紛,維護小股東的權益並且,我們可以出庭為保護您的股東權益進行訴訟,為您的公司從建立,成長到發展保駕護航。

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