【大紀元2021年05月10日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）5月9日（週日），兩個最新民調顯示，在過去一年裡，在RPN護士中，超過一半的人表示，工作中感到「糟糕」或「極其糟糕」。
RPN護士，又稱註冊實習護士，通常需要大專學歷，是級別最低的持牌護士。Oraclepoll民調公司針對安省2,600名這類護士的調查還顯示，80%的受訪者表示，其工作量「增加了很多」，86%表示，在過去12個月裡，發生潛在醫療事故的可能性增加了；超過90%擔心將COVID-19帶回家，70%稱，他們面臨越來越多來自患者及其家人的暴力。
該民調顯示，由於不堪忍受工作壓力，30%的受訪者考慮離開該行業。
同時，衛生工作者工會（SEIU）對550多名RPN護士進行的一項調查，顯示了受訪者類似的筋疲力盡程度。
該工會的內部研究發現，94%的RPN護士要做定期短期工作，72%認為人手不足。
普遍感到筋疲力盡
據加通社報導，RPN護士帕克斯（Pam Parks）在奧沙瓦的一家醫院工作，從業33年。她的輪班是12個小時，而在上班之前，她都要給自己打氣，在開車上班5分鐘的路程中，她打開收音機，跟著唱歌，給自己鼓勁。
在第三波COVID-19大流行肆虐之際，帕克斯總想讓自己暫時擺脫在急診室工作的壓力、不確定性和巨大工作量。她承認，有時去上班都感到艱難。她只能自我安慰，因為她知道，其他護士跟她一樣，都感到來自工作的痛苦。
帕克斯說，疫情對護士的士氣產生了深遠的影響，她看到每一個班次都有筋疲力盡的護士。她說，在很多情況下，護士的工作量本來就不足，但現在他們要承擔額外的工作，幫助那些因COVID-19限制而被醫院擋在門外的家庭聯繫。
帕克斯說:「作為護士，我們現在不僅要照顧病人，還要為他們提供支持服務。我們握著他們的手，看著一些人走到生命盡頭，努力確保他們並不孤單。」
麥克雷（Ashley MacRae）是安省雷灣一家醫院的RPN。她認為，調查結果是真實的。她說:「當你竭盡所能，卻覺得還做得不夠時，你會感到筋疲力盡。我只是覺得，當我和同事聊天時，他們都累壞了。」
麥克雷說，RPN護士的收入比有大學學歷的註冊護士（RN）低，而且在極度負荷下，許多人都在尋找其他工作。她還擔心，RPN在瘟疫期間所經歷的創傷將持續數年，因為他們正在與自己的心理健康問題搏鬥。她說:「很多護士永遠都無法從看見一個又一個 病患過世的痛苦中恢復過來。」
需要支持
安省醫院工會會長赫利（Michael Hurley）稱，政府必須解決護士日益增長的壓力問題，為他們提供進一步的心理健康支持，並提高工資待遇，以留住護士。
他說，RPN工作的地方人手不足，輪班時間延長，需要調動，必須加班，而且自瘟疫爆發以來，大多數人都沒有休假。
去年春季，省長福特宣布過一項疫期加薪計劃，以表彰35萬必要行業工作者在抗擊COVID-19過程中所做的犧牲，其中包括在4個月內時薪增加4元，以及如果在1個月內工作超過100小時，每月將獲得250元的獎金。PRN在此計劃之列。
責任編輯：文芳
