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眾議院委員會籲改革EI 以覆蓋零工和自雇者

2020年3月,疫情爆發初期,大批員工失業,領取EI。(Paul Chiasson/加通社)
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【大紀元2021年06月18日訊】(大紀元記者楚方明多倫多報導)加拿大國會眾議院的一個委員會建議,提高就業保險(EI)的價值和期限,並將EI系統擴大到零工工人和自雇職業者。

該委員會在週四(6月17日)的報告中還提出,是否應將產假和育兒假等特殊福利納入各自的項目中,並建議將疾病福利延長至50週。

現有EI的弊端

為了支付這些費用,該委員會表示,應該考慮讓政府再次資助EI,同時幫助員工和雇主支付保費。該委員會稱,EI不再反映當今勞動力市場的實際情況,也沒有做好應對COVID-19大流行等突然中斷的準備。

去年,政府因擔心大流行開始時歷史性的失業潮會使這個幾十年的EI計劃崩潰,實際上關閉了部分EI系統,改為讓失業的加拿大人接受緊急疫情援助救濟。

這種情況突出了長期以來關於EI的問題,包括為什麽不是所有的工作者都有資格獲得EI福利,以及更多的人完全被排除在外。

4月的聯邦預算給為期兩年的EI審查撥款500萬元,政府也希望給時間讓EI老化電腦系統做急需的升級。聯邦預算還提議在7年內撥款6.48億元,用於對EI系統進行長期技術升級。EI系統中最老舊的部分依賴於20世紀60年代的編程語言。

此外,委員會認為一些與瘟疫相關的失業就濟措施,比如降低資格門檻,取消領取福利前一週的等待,等等,應該成為永久性措施,政府也計劃延長這部分措施。

國會預算官員週四估計,允許雇員在工作420小時(而不是600小時或以上)後有資格領取福利,今年將花費聯邦國庫5.74億元,接下來的12個月將花費9.3億元。

第二份報告估計,免除一週的福利等待期將在兩年內花費3.56億元,略高於預算中概述的3.2億元。

建議讓享受育兒假新父母去工作

該委員會還建議聯邦官員考慮,如何讓享受EI育兒假的新父母們,更容易地去工作,而不損及享受聯邦福利,即「在申領期間工作」。

公共政策研究所的一項新研究發現,EI申請者在申請期間,更有可能從事兼職工作或工作更長時間,以改善了其就業前景。因一半左右的EI申請人使用了這些條款,該研究的作者向委員會提出了類似的建議,但補充說,在經濟低迷時期,當兼職工作往往更豐富、更容易獲得時,收入上限會上升。

該委員會的許多建議,還包括確保移民工有資格獲得福利,並改善再培訓的選擇,等等。

責任編輯:文芳

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