【大紀元2021年06月18日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大國會眾議院的一個委員會建議，提高就業保險（EI）的價值和期限，並將EI系統擴大到零工工人和自雇職業者。
該委員會在週四（6月17日）的報告中還提出，是否應將產假和育兒假等特殊福利納入各自的項目中，並建議將疾病福利延長至50週。
現有EI的弊端
為了支付這些費用，該委員會表示，應該考慮讓政府再次資助EI，同時幫助員工和雇主支付保費。該委員會稱，EI不再反映當今勞動力市場的實際情況，也沒有做好應對COVID-19大流行等突然中斷的準備。
去年，政府因擔心大流行開始時歷史性的失業潮會使這個幾十年的EI計劃崩潰，實際上關閉了部分EI系統，改為讓失業的加拿大人接受緊急疫情援助救濟。
這種情況突出了長期以來關於EI的問題，包括為什麽不是所有的工作者都有資格獲得EI福利，以及更多的人完全被排除在外。
4月的聯邦預算給為期兩年的EI審查撥款500萬元，政府也希望給時間讓EI老化電腦系統做急需的升級。聯邦預算還提議在7年內撥款6.48億元，用於對EI系統進行長期技術升級。EI系統中最老舊的部分依賴於20世紀60年代的編程語言。
此外，委員會認為一些與瘟疫相關的失業就濟措施，比如降低資格門檻，取消領取福利前一週的等待，等等，應該成為永久性措施，政府也計劃延長這部分措施。
國會預算官員週四估計，允許雇員在工作420小時（而不是600小時或以上）後有資格領取福利，今年將花費聯邦國庫5.74億元，接下來的12個月將花費9.3億元。
第二份報告估計，免除一週的福利等待期將在兩年內花費3.56億元，略高於預算中概述的3.2億元。
建議讓享受育兒假新父母去工作
該委員會還建議聯邦官員考慮，如何讓享受EI育兒假的新父母們，更容易地去工作，而不損及享受聯邦福利，即「在申領期間工作」。
公共政策研究所的一項新研究發現，EI申請者在申請期間，更有可能從事兼職工作或工作更長時間，以改善了其就業前景。因一半左右的EI申請人使用了這些條款，該研究的作者向委員會提出了類似的建議，但補充說，在經濟低迷時期，當兼職工作往往更豐富、更容易獲得時，收入上限會上升。
該委員會的許多建議，還包括確保移民工有資格獲得福利，並改善再培訓的選擇，等等。
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