【一線採訪】寶能發不出工資逼經理辭職

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【大紀元2021年06月27日訊】(大紀元記者顧曉華、江楓採訪報導)前海人壽原董事長姚振華控制的寶能集團最近爆出欠薪醜聞。包括寶能汽車在內的寶能系多個子公司的大量員工,沒有拿到5月份的工資。隨著門店紛紛面臨倒閉,公司找藉口逼中層管理人員辭職。

寶能集團業務包括汽車、物流、生鮮、網科、手機通訊等多個板塊。截至6月18日,全國合計超過2萬1300名員工受到欠薪影響。

寶能旗下南昌生鮮店員工王鵬(化名)告訴大紀元,寶能生鮮板塊採取實體店加網點相結合的形式,但是經營不善。城市端的管理是外行管理法,導致門店沒有辦法按照原有的行業經營模式走。面對目前風雨飄搖的情況,公司變相逼迫中層幹部辭職。

「(說)什麼沒有盡職盡責,逼迫管理人員離職,你不離職的話要罰你錢。說你執行公司的政策不行。比如你打折沒有經過總部的誰誰的同意。然後就是強加罪名,沒有的事加上,讓你走人。不走跟你強制解除勞動通知書。比方說10號下的關店通知,11號就通知你罰款,你不交罰款就扣發你的工資。還有就是強制解除你的勞動合同,一個店的店長、經理、城市副總等都會有這樣的經歷。」王鵬說。

王鵬說,按慣例應該是6月12號發5月份的工資,但是到目前為止,一直沒有發。

「公司沒有說什麼時候會發這個薪資,然後我們同事們大部分都去勞動監察(部門)進行了投訴,現在仍是沒有回應。勞動監察到公司取證去了,但是公司的領導高層沒有做出一個回應。也沒有說什麼時候發薪水,什麼時候解決薪資的問題。」

據說公司已經開始以資抵債,變賣資產。各門店處於關閉和裁撤的狀態。南昌分店從4月底5月初開始供應商基本上不供貨了。員工們擔心,「萬一這個店撤完的話,我們的薪資找誰要?」

而且早在今年1月份,公司就開始扣發績效工資。

「比如說績效工資,12月份的是1月份發。但是12月份的時候沒有說具體發放的方案,到2月份的時候,直接把你績效工資給你扣了,扣得莫名其妙,三四個月都沒有績效工資了。不知道績效工資的考核方案,到月末突然告訴你達不到(考核目標),你沒有績效工資。」

寶能集團在南昌發展高峰的時候,雇員達到將近二百人,門店達到五十家。寶能在一百多個城市開設分店,有的城市門店多達七八十家。生鮮店在去年六七月份開始營業。

按照勞動法,公司解除勞動合同須補償員工工資。但是王鵬披露,公司沒有繳納失業保險。

「有些城市的五險一金沒交,比如說有4月份閉店的員工,按照勞動法規有補償款,至今沒有發。按照勞動法的規定,如果公司單方面解除勞動合同,不滿一年需要補償一個月的工資,不滿半年的補償半個月的工資,超過一年以上的是按照N加1的原則補償。」

王鵬說,員工們目前生活陷入困境。

「我們現在的生活就是透支信用卡,花唄啊、借唄啊,網貸,比如說我們門店有一些刀手(切肉的師傅),年歲比較大了,然後靠借錢過日。我們這有一個大姐,丈夫去世,帶著孩子,她又不能去找工作,因為跟公司有簽勞動合同,如果一旦發現你跟寶能有合同,你還去其它地方工作,可以無條件地把你解聘。」

員工們也向勞動仲裁部門投訴。但是勞動仲裁從立案到調查差不多要兩個月。

「如果結果出來之後公司還是不認,那就耗費了兩個月的時間,然後訴訟,訴訟的話肯定有初審,終審,那又需要好長的時間。但是現在作為一個基層員工、打工者和弱勢群體,你跟公司耗,說實話,耗不起,很無奈。」

姚振華最初從事農貿生意,1992年在深圳成立寶能集團,2012年成立前海人壽進軍資本市場。2017年2月,中國保監會對前海人壽違規運用保險資金案件作出行政處罰,對姚振華作出禁入保險業10年的處罰。

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責任編輯:林妍#◇

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