上一篇我們聊到了最常見的個人退休帳戶，這篇我們繼續來聊聊其它的避稅延稅退休帳戶：
SEP IRA
簡化員工養老金 IRA，其工作方式與傳統 IRA 類似，但稅前供款限額要高得多。
自由職業者和小企業主等自僱工人可以在 2021 年貢獻高達其自僱收入的 25%，最高捐款上限為 58,000 美元，以獲得更高的潛在稅收節省。
SEP IRA 取代了傳統的 IRA 作為延稅帳戶，並且不提供 Roth 選項。但理論上，如果您符合各自的標準，您可以同時向 SEP IRA 和 Roth IRA 供款。您必須滿足以下所有要求才能為 SEP IRA 供款：
- 至少年滿 21 歲
- 以自由職業者等獨資經營者或企業主的身份賺取自僱收入
- 在納稅年度賺取至少 600 美元的自僱收入
- 您還必須為過去五年中至少三年為您的企業工作的任何員工設置一個 SEP IRA 帳戶
與傳統的 IRA 一樣，SEP IRA 持有人必須在 72 歲時開始使用 RMD。但 SEP IRA 為自僱人士提供了一種簡單的方法來讓他們面臨退休計畫、自僱稅和沒有雇主福利等挑戰，可以減輕他們的稅收負擔並為他們的未來做計畫。
Simple IRA
雖然名義上是 IRA，但員工儲蓄激勵匹配計畫 (SIMPLE) IRA 實際上是雇主贊助的退休帳戶，與 401(k) 有更多共同之處。
通常simple IRA這些帳戶被設計為小型企業 401(k) 的更簡單替代方案。它們帶來的是更少的管理麻煩和更低的管理成本，旨在激勵小企業主提供退休帳戶作為其員工的福利。
到 2021 年，50 歲以下的員工最多可以貢獻 13,500 美元，而 50 歲及以上的員工每年可以貢獻 16,500 美元。如果您的雇主提供 SIMPLE IRA，您有符合資格，您還可以為您自己的傳統 IRA 或羅斯 IRA 供款。
同樣，SIMPLE IRA 沒有 Roth 選項。希望在退休時儘量減少稅收的納稅人除了工作場所的簡單 IRA 外，還應該為自己的 Roth IRA 供款。
請注意，提供 SIMPLE IRA 的雇主必須提供以下其中一項以向其雇員的帳戶供款：
- 非選擇性 2% 的貢獻。無論雇員是否供款，雇主都將雇員工資的 2% 添加到帳戶中。
- 選同額貢獻，高達 3% 雇主與雇員的供款相匹配，最高可達其工資的 3%.
如果您是考慮為您的員工開設 SIMPLE IRA 的雇主，可參閱完整的 IRS 規則以了解更多詳細資訊。
這篇由協力廠商撰寫的教育性文章由夏芳保險事務所(Amanda Xia’s Insurance Agency)提供。欲了解相關問題的更多資訊，請聯繫夏芳保險事務所。對於保單、合約等相關檔，其子公司僅提供英文版本。如有爭議，一律以保單和合約中的條款為準。
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