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台機師突破性感染引熱議 學者:自律自有其必要

學者表示,機師本身是高薪職業,每月還有保障薪資,這是其他地勤工作人員所沒有的,因此,在疫情當下,對於職業的自律要求,自有其必要。圖為示意圖。(LIU JIN/AFP via Getty Images)
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【大紀元2021年09月19日訊】(大紀元記者林紫馨台灣台北報導)台灣向來以貿易立足,倚賴航空貨運,日前卻發生三起機師突破性感染案例,引發各界討論,質疑防疫措施不夠嚴謹;機師工會日前也提出由指揮中心派出防疫官員全程監視、稽核外站防疫流程等呼籲。學者則表示,機師是高薪職業,享有地勤工作人員所沒有的待遇,自律要求有其必要性。

機組員檢疫嚴格 「沒有人受得了」

近日3名機師已完整接種2劑中共病毒(COVID-19)疫苗,仍因突破性感染而確診;其中1位機師,因自主健康管理期間違反公司及政府檢疫規定被開除。

桃園市機師職業工會研究員陳柏謙接受《大紀元》採訪時指出,今年3月機師工會就已提出,飛航機組人員目前已成為全台灣「檢疫最頻繁」、「檢疫天數最多」、「採檢次數最多」的一個群體;長時間的檢疫,導致組員工作執勤與檢疫隔離之外的自由時間,嚴重遭到壓縮。

對很多機師而言,陳柏謙表示,從去年開始機組員就長期處在一個不停的檢疫、執勤的輪迴裡,他們沒有正常生活,連看病都很困難,且這種狀態持續到現在已將近一年半;近日好不容易打完了2劑疫苗且抗體檢測陽性,因此在前陣子短暫的時間裡,讓機師得以在飛回台灣後採自主健康管理,但後來卻又發生Delta病毒的問題。

陳柏謙指出,確診的3位機師被傳染的都是Delta病毒,因此必然是機師被派飛到外站時感染的;機師工會日前也發出聲明表示,美歐各國機場在內的外站,因為已進入解封狀態,早已出現高比例未佩戴口罩等情況。

在沒有辦法改善前端的情況下,對機組員的檢疫政策卻越來越嚴格,陳柏謙說,「沒有正常人可以受得了」;機師工會也掌握到數據,對於機師來講,他們必須檢疫的天數、必須進行篩檢的次數,都比醫護人員還要更高,更何況他們處在這種情況下已經一年半了。因此,造成許多機師能夠請假就請假,且如果已達到可退休條件,都會想提前退休;繼續用檢疫管理措施來緊縮機師的話,陳柏謙認為,短期之內搞不好會面臨國內機師人力短缺的情況。

3+11給機組員解壓 學者:有責任嚴守規定

朝陽科技大學飛行與民航人員技術系主任盧衍良則對《大紀元》表示,機師本身是高薪職業,每月還有保障薪資,這是其他地勤工作人員所沒有的。因此,在疫情當下,對於職業的自律要求,自有其必要。

盧衍良說,《民航法》對於組員的執勤與休息規定向來嚴格,由於指揮中心對於組員防疫的規範歷經多次調整,進而也使得飛航組員經歷了非常辛苦的過程;通常都是執勤後進入隔離管制,解除隔離後又馬上投入執勤,周而復始,生理、心理都承受壓力。

盧衍良指出,3+11的爭議其立意應站在讓組員壓力降低、獲得充分解壓,但很遺憾的是,若干個案未遵守自主管理規定,導致社會大眾情緒爆發;爭取較有利的配套,減緩組員壓力是好事,但相關工會爭取對組員相對寬待的方案後,自然也應有對等的責任、義務去要求所屬會員嚴格遵守規定,但顯然在這塊的作為上,工會是不足或未見的。

至於短期人力問題,盧衍良表示,主要癥結點在於居家檢疫的天數設定與人力派遣之間的比例取捨,機師工會所提的任何版本不能僅以自身利益考量,懇切建議應兼顧考量社會絕大多數民眾的公共利益,畢竟過往工會主導的歷次罷工,已經造成龐大社會動盪和民眾不便,且殷鑑不遠、歷歷在目。

責任編輯:鄭樺

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