州議員金兌錫控剝削護理員華策會千字反擊

2021年9月15日，紐約多位退休家庭護理員在華策會位於曼哈頓華埠的辦公室外集會抗議。（林宜君／大紀元）

更新 2022-01-06 1:53 PM 人氣 132

【大紀元2022年01月06日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）紐約州眾議員金兌錫日前大動作出台上百頁調查報告與多則推特帖文，指控全美最大的亞裔福利組織華策會（CPC），稱其是旗下近五千名護理員的「薪水小偷」，還搭手工會阻止護理員採取法律行動維權等。華策會沉寂一天後，週三（5日）也以長文回應，並質疑護理員糾紛何其多，為何僅華策會受到議員的「關切」。

眾議員端重磅報告控華策會「合法」占薪資

州眾議員金兌錫（Ron Kim）4日在推特上轉發新聞，宣布其辦公室的立法主任David Lee推出103頁的調查報告「工人的非營利戰爭之一」（Nonprofit War on Workers – Part 1），主題是揭發華策會的「家庭服務員項目公司」（CPCHAP）長期利用「合法」手段，侵占護理員的超時工資，且聯合全美最大的護理員工會EIU1199阻止公司約4,500名的護理員走法律途徑。

這份百餘頁的調查報告分成三大部分，第一部分援引多個超時工作卻領不到實時薪資的華人護理員案例，這部分將近30頁，內容包括護理員的指控與華策會的反駁。

報告的第二部分則是有關華策會在法律保障的範圍內，對護理員薪資的「占據」（preemption），如聯邦勞工法（Federal Labor Law）與家庭護理員工資平等法（Home Care Worker Wage Parity Act），共約15頁。

第三部分則是批評華策會與工會向護理員執行「強制仲裁」，若加上四位華策會護理員的證詞，共約28頁。

報告批評華策會並不「進步」（progressive），更不是「反資本主義」（anti-captalist）的組織：「事實上，滲透紐約州政壇最有害的神話之一，就是華策會是一個進步的，甚至是反資本主義的組織」。

報告指華策會「與其它（表面上）左傾成員結盟實現一系列立法，其中有左派議程中最具野心的高度：對紐約富裕的單一支付者醫療保健徵稅，以及革命性的刑事司法改革」，並且稱華策會與護理員工會EIU1199的行為是「反進步到了極點」。（It is anti-progressive to the core.）

百來頁的重磅報告只是開場，金兌錫4日在推特加碼公開有關華策會的十個問與答，內容其中涉及華策會是否為會對護理員加薪、紐約州是否還需要挹注資金給華策會等。

華策會總裁千字回應質疑遭政客針對

面對金兌錫的大力撻伐，華策會總裁暨首席執行官何永康（Wayne Ho）5日在將近兩千字的長篇聲明中，再次強調華策會完全遵循州法來執行護理員24小時制薪資。

何永康在聲明中表示：「我們別無選擇，必須遵循紐約州醫療補助的規則和要求，以及勞工部法律、法院裁定和工會協議。長期以來，我們一直呼籲州政府採用兩個12小時分班制來取代24小時家庭護理，因為對工人和患者來說都是最好的。但這需要對州勞動法和醫療補助資費率進行改動。僅憑CPCHAP一己之力無法做到，除非我們進行醫療補助欺詐，或者放棄我們年長的和殘疾的患者。」

華策會總裁的聲明指出：「我們感激並尊重議員Kim（金兌錫）對工人和邊緣化紐約人的擁護，也經常就相關問題一起努力。在合作多年後，我們很震驚地通過記者拿到他的二手報告。儘管我們更願意直接與他的辦公室進行這次談話，但卻也不得已被迫做出公開回應。在我們有機會審查報告後，我們將對其做出全面回應。」

何永康也在聲明中提出九項質疑，其中包括「CPCHAP有54個24小時（護理）制的案例，僅占全州1.1萬個案例的0.5%，為什麼他（金兌錫）只關注CPCHAP而不是專注於為本州所有的工人解決這個問題？」

質疑指出，華策會與金兌錫多年來就24小時的家庭護理制度「多次會面」，而華策會也提出對此問題的擔憂，但金兌錫為何沒有採取任何措施？

透過聲明，何永康向金兌錫喊話：「議員Ron Kim（金兌錫）如果關心家庭護理人員的話，就應充分利用他在州一級的權力和影響力來幫助實現必要的改革，而不是攻擊CPCHAP這樣的雇主，一個第一個倡導為家庭護理工作者和患者進行系統性改革的非營利護理機構。」