【大紀元2022年01月07日訊】（大紀元記者譯明加拿大溫哥華編譯報導）一名卑詩楓樹嶺的在職婦女因為沒有遵守雇主的COVID-19疫苗規定而被解雇，近日她提起訴訟，稱自己被錯誤地解雇了。
據《溫哥華太陽報》報導，49歲的安德烈•馬琳•霍瓦特（Andrea Marlene Horvath）在2021年10月被解雇之前，作為特許專業會計師為加拿大濕地保護機構Ducks Unlimited Canada工作。
根據在溫哥華卑詩省最高法院提起的訴訟，9月14日，她的老闆出台了一項疫苗接種政策，要求所有員工全面接種疫苗，並威脅說如果不遵守就會被解雇。
訴訟稱，霍瓦特的年薪超過10萬元，之前沒有任何違紀問題，她在10月1日提出了對該政策的擔憂，但在10月14日因不遵守規定而被解雇。
報告說，霍瓦特是一位有兩個孩子的單身母親，在該組織工作了11年，從2015年1月到2020年3月，即大流行病開始時，有80%的時間在家工作。
原告說，自2020年3月疫情爆發以來，她100%的時間都在家工作，包括直到她被解雇的日期。
霍瓦特說，該機構從未爆發過任何COVID疫情，這表明在2021年9月之前制定的安全法規和程序能夠有效地確保安全環境。她還說，她的雇主沒有提供任何便利，也沒有考慮任何替代解決方案，並聲稱沒有任何協議或就業條款允許強行實施這一做法。
訴訟書說：「卑詩省政府明確不對被告或普通民眾強制要求接種疫苗，這進一步強調了這一點。」
霍瓦特正在尋求各種損害賠償，包括相當於13個月工資和福利的補償。
霍瓦特的律師塔蘭•丹達•西德胡 (Taran Dhanda-Sidhu)說，她的客戶拒絕遵守強制接種疫苗規定的原因是她認為沒有必要，因為她在家裡工作。 她補充說，除此之外，她的當事人拒絕接種疫苗是出於「 個人選擇」。
西德胡說，她知道加拿大各地也有許多類似的訴訟，但她不知道到目前為止法院對這個問題有什麼裁決。
卑詩省的衛生官員已經對包括醫護人員在內的政府部門雇員強制要求接種疫苗，以保障雇員健康和減少病毒傳播風險。
該加拿大濕地保護機構在一封電子郵件中說，它將「在適當的時候對該訴訟提出辯護」。「對科學的信念和對支持性數據的信任是我們文化的根本，也是加拿大濕地保護組織Ducks Unlimited的價值核心」。「我們相信，我們的疫苗接種政策與我們的價值觀相一致，表明我們對保持社區安全的承諾」。◇
責任編輯：李盈
