【大紀元2022年10月26日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）最新報告顯示，加拿大製造業勞動力和技能短缺，導致加國經濟在過去一年損失近130億元。
加拿大製造商和出口商（CME） 對全國 17 個行業的 563 家製造商進行的年度勞動力調查顯示，近2/3製造商因缺乏工人而失去或推掉合同，而且還出現生產延誤。
此外，CME 表示，43% 的公司因短缺人手而推遲或取消了投資項目，導致另外 54 億元的投資損失。
報告說，病毒大流行重創工業行業的勞動力市場。該行業連續兩年，超過 80% 的製造商表示勞動力和技能短缺，高於 2020 年的60%， 而2016 年為 39%。
據加通社報導，CME 總裁兼首席執行官達比（Dennis Darby）表示，工業行業在疫情之前就有勞工短缺問題，該問題在疫期加劇。
CME首席經濟師阿爾坎德（Alan Arcand）在報告中表示，造成勞動力短缺的原因有兩個：嬰兒潮一代的老齡化人群一波接一波地退休，以及年輕人對製造業工作缺乏興趣。
窗戶公司 Loewen 的副總裁勒羅伊（Todd LeRoy）說，在疫期，退休的工人比平時多，又沒有足夠多的人來填補空缺。
最短缺熟練技工
報告顯示，最大障礙之一是難以找到具有正確技術技能的工人，熟練技工最為短缺，如焊工、機械工和工業機械工。此外，企業在填補管理職位方面也遇到了困難。
達比擔心短缺，尤其是熟練勞動力的短缺會長期存在，而且這個問題不可能在一夜之間解決，因為學習一門手藝需要時間。
他說，該行業需要僱更多該行業非主流人群，如女性、有色人種、原住民和新移民。
為了吸引和留住工人，超過 70% 的受訪者表示在增加工資和福利。他們也希望政府通過支持自動化、促進貿易和增加移民來幫助解決勞工短缺問題。
CME 還要求政府增加企業就業補助金，並將其永久化，提供稅收抵免以抵消培訓員工和購買設備成本，並加快臨時外國工人計劃。
責任編輯：文芳
