【大紀元2022年10月05日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）美國自動數據處理公司（ADP）週三（10月5日）報告，美國私營企業9月份增加的工作崗位超出預期，這表明儘管經濟不確定性上升，但企業對工人的需求仍保持良好狀態。
根據美國人力資源管理公司ADP發布的最新數據，美國企業在9月份增加了20.8萬個工作崗位，好於道瓊斯公司（Dow Jones & Company）估計的20萬個，也高於8月向上修正後的18.5萬個。
這些就業增長是在商品生產行業報告裁員2.9萬人、製造業裁員1.3萬人、自然資源和採礦業裁員1.6萬人的情況下實現的。
貿易、運輸和公用事業的大幅增長幫助抵銷了這些損失，因為這些行業增加了14.7萬個就業崗位。
專業和商業服務也增加了5.7萬人，教育和醫療服務增加了3.8萬人，休閒和酒店業增加了3.1萬人。
但服務業中也有失敗者，如信息行業減少了1.9萬個職位，金融活動減少了1.6萬個職位並降至2020年12月以來的最低水平。
從企業規模來看，僱用50至499名工人的中型企業增幅領先，增加了9萬個職位；而擁有500名及以上員工的大企業增加了6萬個職位；雇員少於50人的小企業增加了5.8萬個職位。
ADP的數據顯示，雖然對勞動力的需求出現一些放緩跡象，但就業市場仍然緊張，這使美聯儲遏制高通脹的工作變得更加複雜。申請失業保險的人數仍處於歷史低位，職位空缺數量儘管正在減少，但仍非常高。
這些數據是在美國勞工統計局週五發布非農就業報告之前公布的，預計該政府報告將顯示，又有一個月就業強勁，且失業率保持在50年的低點附近。
ADP的數據還顯示，由於招聘市場強勁，9月份又出現了一個月的大幅加薪，換工作的人的工資中值比一年前增長了15.7%，但低於8月份的16.2%。從16.2%降至15.7%，8月份創下了ADP追蹤該數據三年來的最大月度降幅。
留在現有工作崗位上的人的工資也上漲了7.8%，是至少兩年來的最高水平。沒有換雇主的人的工資增長是由大公司推動的。
「我們正在繼續看到穩定的就業增長。」ADP首席經濟學家內拉‧理查森（Nela Richardson）在一份聲明中說。「雖然留職者的工資有所增加，但9月份換工作的人的年薪增幅比8月份有所下降。」
ADP的這份報告是由ADP研究所（ADP Research Institute）和斯坦福數字經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）共同編制的。
責任編輯：李緣#
