【大紀元2022年03月15日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）根據維州州長安德魯斯（Daniel Andrews）週一公布的一項「病假工資保障」計劃，該州成千上萬的臨時工，如果是因為生病或照顧他人而不能工作，每年將能享受5天帶薪休假。逾15萬人有望參加第一階段的試點。
符合條件的臨時工將按照國家最低工資標準每年獲5天病假工資，安德魯斯政府將為這個首次在澳洲實行的計劃撥款約2.45億澳元。
據天空新聞報導，第一階段的試點將包括賓客招待服務業員工、養老院和殘疾護理人員、零售和銷售助理、超市和供應鏈員工、清潔工和洗衣工以及保安。
第一階段，維州約15%的臨時工和合同工將有資格領取病假工資。
安德魯斯說：「大約有100萬名合同工或臨時工，沒有病假工資等待遇。
「這就是為什麼在幾年前的預算中，我們承諾制定一個病假工資試點計劃，如今我們可以宣布，在未來兩年，我們將為維州的病假工資保障計劃投入約2.45億澳元。
「這將是在試點的基礎上，支持臨時工享受他們從未享受過的病假工資待遇。這將有利於他們以及我們所有人，並意味著整個社區的患病人數將減少。」
符合條件者可以通過維州服務局（Service Victoria）網站申請病假工資。
前提是：員工必須年滿15歲；在符合條件的工作中平均每週工作7.6小時或以上；並且目前沒有享受病假或照顧者工資待遇。
安德魯斯表示，他相信病假工資保障計劃將減少工傷事故。
「我認為，我們將看到工作場所事故和其它相關事故的減少，這是在情理之中的。」他說，「這不應該是州政府的工作，我們皆有一個國家政府，這個政府明白無保障的工作是絕對有害的。這不是我們能做些什麼的問題，而是我們必須做些什麼來支持這些臨時工及其家庭。」
維州工作場所安全廳長斯蒂特（Ingrid Stitt）說，這項措施旨在為臨時工提供「一個基本的安全網，這樣他們就不必在一天的工資和帶病上班之間糾結」。
責任編輯：岳明
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