【大紀元2022年04月11日訊】（大紀元記者周雲編譯報導）為確保在春季旅遊旺季有足夠的人員配備，捷藍航空（JetBlue Airways）向空服人員承諾，若他們從4月8日至5月底之前提供高達1,000美元的獎金，前提是他們在此期間都能不請假、不缺勤的話，可以獲得高達1000美元的出勤獎金。
根據CNBC向該航空公司的員工了解到的信息，除了出勤獎之外，空乘人員如果在需要的時候能夠加飛更多航班，將獲得100美元的獎金。兼職空乘人員如果達到出勤目標，也將獲得500美元的獎金。
捷藍航空的最新激勵措施表明，它願意向機組人員支付額外費用，以避免因COVID-19疫情兩年後旅客成群結隊出行而造成成本高昂的航班中斷。
在過去的一年裡，人員短缺一直困擾著航空公司，尤其是在COVID-19疫情高峰期。捷藍航空、聯合航空、美國航空和其他航空公司無奈之下，只能通過發放獎金，甚至以三倍工資招人，以緩解人員短缺的問題。
捷藍航空沒有就上述消息發表評論，但該公司首席運營官喬安娜·格拉格蒂（Joanna Geraghty）4月7日告訴CNBC，捷藍航空將「根據需要繼續調整運力」，因為航空業正在努力應對人員短缺和高油價的問題。◇
責任編輯：李平
