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墨爾本一公司試行四天工作制 工時縮短工資不減

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【大紀元2022年04月10日訊】(大紀元記者沈詩昂澳洲墨爾本編譯報導)墨爾本一家公司決定從6月6日開始,試行每週4天工作制,在為期6個月的試行期間,員工工資將保持不變。該公司將此次試驗視為一個對未來工作與生活方式的探索。

據《時代報》報導,Our Community是一家為社區團體提供培訓和資源的軟件公司,擁有75名員工。

從6月6日起,該公司員工每週將工作4天休息3天,員工們可以每週五、六、日休息,也可以在週六、週日和週一休息,這樣他們每週都可以享受一個長週末。

同時,Our Community公司並不要求員工在4天工作日內完成5天的工作量,而且工資也不會減少。

該公司在一份員工調查中說:「如果員工們在(4天)工作日裡工作的時間變得更長,那麼這將是一個失敗的試驗。」

不過,Our Community公司總經理莫里亞蒂(Denis Moriarty)對此次試驗表示樂觀。他認為,通過改革低效的職場工作方式,公司將會保持興旺。

莫里亞蒂說:「四天工作制的試行不能以犧牲公司利益為代價。我們的工資支出大約是1200萬澳元,我們不能讓營業額減少20%,所以必須用某種方式予以彌補。」

試行四天工作制後,Our Community公司將引入自動開發票技術,縮短會議時間,限制電子郵件的「抄送」人數,鼓勵員工將看病時間(非急診)預約在休息日。此外,該公司還可能要求所有員工每週必須在辦公室一起工作兩天。

在談到試行每週工作4天的決定時,莫里亞蒂說:「我們這樣做是因為在經過了兩年(的疫情)之後,人們告訴我們說,『我重新思考了生活中應該珍視的東西,(過去兩年)我和伴侶與孩子們在一起的時間更多了。』」

他表示,公司將對其整個工作方式進行一個全面改革。「這真的是在重新評估:我們如何重塑未來的工作場所?」

責任編輯:李欣然

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