【大紀元2022年05月04日訊】（英文大紀元記者Tom Ozimek報導／高杉編譯）截至3月份最後一個工作日，美國員工辭職人數創下新紀錄，而職位空缺數量則上升到了歷史新高。這顯示美國勞動力市場仍然吃緊，企業仍難以招聘足夠員工來滿足需求。
美國勞工部（Labor Department）在週二（5月3日）的月度職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）中表示，作為衡量勞動力需求的指標，3月份最後一天的職位空缺數量增加了20.5萬個，達到1,150萬個。這是該數據的歷史最高水平。
3月份的僱用人數變化不大，為670萬，而離職的總人數——包括辭職、裁員和解僱——上升到630萬。
在離職者中，裁員和解僱人數基本持平，而辭職人數上升至450萬，創下歷史新高。
數據顯示，職位空缺的數量幾乎是失業人數的兩倍。雇主繼續在招聘工人方面面臨困難局面，同時不得不提高工資以吸引新員工並留住已有員工。
個人理財公司Bankrate的高級經濟分析師馬克‧哈姆里克（Mark Hamrick）在一份電子郵件聲明中告訴《大紀元時報》（The Epoch Times）記者：「就業形勢應該會給工人帶來持續的信心，但同時也給管理者和企業帶來了挑戰。」
根據全國獨立企業聯合會（NFIB）最近的一份報告，難以找到合格的工人，仍然是美國小企業面臨的主要挑戰。該報告顯示，近一半的小企業主在3月份提高了報酬以吸引人才。
全國獨立企業聯合會首席經濟學家比爾‧鄧克爾伯格（Bill Dunkelberg）在一份聲明中說：「由於職位空缺的數量超過了失業工人的數量，勞動力短缺現象並沒有任何緩解的跡象。」
他還補充說：「業主們在3月份再次提高了他們的報酬，以吸引合適的員工來擔任他們的空缺職位。然而，這些上升的勞動力成本將通過更高的銷售價格，轉嫁給他們的消費者。」
全國獨立企業聯合會的報告顯示，22%的小企業主將勞動力質量作為他們所面對的主要問題之一，排在通貨膨脹之後的第二位。
分析師們現在正在等待勞工部密切關注的就業報告。該報告將於5月6日發布，將顯示美國經濟在上個月創造了多少個就業機會。
預測認為，該數字將為40萬。相對於上個月43.1萬個新職位，該數字將略有下降。
哈姆里克說：「所創造的新就業機會，或者說招聘數量，應該與之前的強勁數據持平，失業率可能會下滑到疫情爆發前的3.5%低點。」
他還補充說，工資應該會穩健增長，但不會領先於消費者價格的上漲。
雖然在最近幾個月，工資在數字上有著穩固增長，但更高的通貨膨脹率意味著許多美國家庭看到他們的工資在實際消費中縮水，即他們的實際購買力下降。
哈姆里克說：「不幸的是，通貨膨脹給就業市場的亮麗表現潑上了冷水，並拖累了消費者的情緒和消費能力。如果一個人已經就業或對當前工作感到滿足，那麼他的注意力就會轉向通貨膨脹問題。因為通脹這個『不速之客』正從其家庭財產中不斷盜取費用。」
將在週五發布的就業報告將顯示處於歷史低迷期的勞動力參與率是否有任何回升，此外，這也是對勞動力總人數的一種衡量。
高通貨膨脹加上儲蓄率的下降，可能會促使一些在疫情期間打算退休的人，重新進入勞動力市場。
責任編輯：林妍#
