【大紀元2022年06月13日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）新州政府全面改革帶薪育兒假計劃，在該州公共部門工作的父母將有資格獲得至少14週的帶薪育兒假。
目前，如果父母雙方都在新州的公共部門工作，帶薪育兒假一次只提供給其中一方。被視為主要照顧者的一方可以休14週的假期，而次要照顧者只有資格享受兩週的假期。
根據新州政府6月12日宣布的帶薪育兒假新舉措，從10月起，將不區分 「主要 」或「次要」照顧者，這意味著每個在公共部門工作的母親和父親，包括教師、護士和消防員等，將有權享受14週的帶薪育兒假。
平等分享帶薪育兒假的父母將獲得額外的兩週獎勵假。
新州州長佩羅泰特（Dominic Perrottet）在6月12日的一份聲明中表示，新舉措是政府2022至2023年財年預算中對該州家庭持續支持的一部分，希望鼓勵更多男性休育兒假。
在澳洲，只有12%的男性休育兒假。佩羅泰特說，「支持所有父母與他們的新生兒度過更多寶貴的日子，有助於父母與孩子們建立持續一生的紐帶。」
此外，新州政府還將擴大公務員選擇享受帶薪育兒假的時間，從孩子出生或收養後一年擴大到兩年，並將帶薪育兒假擴大到長期或永久寄養家庭。
新州女性事務廳長泰勒（Bronnie Taylor）說，她希望帶薪育兒假權利的變化有助於支持女性日益增長的經濟機會。
她說：「對育兒假規定的改變將鼓勵父母從孩子的出生開始就更平等地分擔照料責任。」
這項被新州政府譽為澳洲首創的兩週獎勵假也將適用於受僱於私營部門並用盡其雇主休假權利的父母。
新州財長基恩（Matt Kean）希望將於10月生效的公共部門育兒假計劃的改革為全國其他雇主樹立先例。
他說，「作為澳洲最大的雇主，新州政府希望私營公司和其它政府能夠效仿這一做法。」
此外，根據該計劃，單親父母將有權享受總共16週的全薪假期。
責任編輯：宗敏青
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