【大紀元2022年07月25日訊】（大紀元記者溫婧澳洲悉尼編譯報導）在招聘職位過剩的情況下，雇主們為了吸引員工，正採用快速約會式（Speed dating）的面試新招，並提供各種優惠待遇，包括免費食物、理髮、健身房卡或培訓資格。
據《信使郵報》報道，澳洲在線招聘網站SEEK平台在昆士蘭列出了53,000多個招聘廣告，其中一半以上的年薪高達60,000元，包括數百個入門級職位。
6月份，該網站的招聘廣告總量比1月份增加了14%，但每個廣告的應徵人數卻銳減。
雖然從去年6月到今年6月，零售助理職位增加了44%，但每個廣告的應徵人數下降了52%。
同期，廚房幫工（三明治手sandwich-hand）的招聘數量增加了61%，但每個職位的應徵人數也下降了52%。
SEEK澳紐地區董事總經理班克斯（Kendra Banks）表示，昆州正處於「巨大的就業熱潮」之中，求職者可以選擇自己喜歡的職業道路。
「這是一個求職者市場，如果你正在考慮進入就業市場，現在是時候了。」她說：「許多雇主正在尋找具備可轉移技能的行業外求職者，而且還有許多不需要特定經驗的職位，並將提供培訓。」
總部位於黃金海岸的Nexigen Digital被稱為澳洲最大的私營在線服務提供商集團，最近對其招聘入門級技術支持工程師的廣告進行了大力宣傳。
該集團不僅為員工提供六週培訓，還提供一些福利，包括每週精選的免費餐點、小吃、飲品、私人健身房和私人教練、可送達辦公桌的由專業咖啡師製作的咖啡和茶，以及免費理髮。
布里斯本北區一個由Retail First管理的購物中心Brookside Shopping Centre，最近嘗試了一項獨特的「快速面試活動」，幫助其21家零售商吸引100名新求職者。
「由於我們創紀錄的低失業率，我們的零售商也未能倖免於員工短缺——我們的酒店和服務零售商很難吸引新員工，甚至很難讓潛在員工參加面試。」Retail First的一位發言人說。
全國零售協會（National Retail Association）首席執行官蘭姆（Dominique Lamb）表示，零售業是年輕人開始職業生涯的最佳場所之一。
她說：「當前的就業熱潮對於尋求進入就業市場的青少年來說是一個絕佳的機會，（他們）還可以填補行業目前存在的勞動力缺口。」
蘭姆說，當前的勞動力短缺危機也為希望加入勞動力大軍的國際學生提供了更多機會，尤其是在簽證對工作時長的限制已經放寬的情況下。
超市巨頭Coles和Woolworths在其網站上也公布了大量職位空缺。
快餐業巨頭麥當勞正在尋求填補昆州800多個管理員、工作人員、咖啡師和維護方面的職位。
麥當勞昆州市場總監伯查德（Peter Burchard）於28年前從一名普通員工做起開始了他的職業生涯。他表示，該公司是澳洲最大的年輕人雇主之一，並且有良好的培訓激勵措施來吸引員工。
「我們正在尋找所有年齡和經驗水平的人，並提供適合所有情況的彈性工作制，無論是通宵工作還是白天工作幾個小時。」他說：「我們每年投資4000多萬元用於（員工）培訓和發展，在零售、食品服務和酒店行業提供外界認可的認證。零售實習生可以獲得昆州教育資格證書（Queensland Certificate of Education），讓年輕員工可以在麥當勞工作期間學習一些有助於他們獲得學校資格證書的課程——我們的員工可以報名參加課程，並在有償工作中完成學習和評估。 」
Grill’d Healthy Burgers也提供國家認可的酒店培訓實習機會，並在廣告中大力宣傳提供免費漢堡。
責任編輯：李子吟
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