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失業率創新低 加拿大公司仍招人難

2022年1季度與2020年1季度相比,註冊護士、執業護士、護士助理職位占醫療保健部門整體職位空缺的67.7%。(Frank Gunn/加通社)
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【大紀元2022年07月04日】(大紀元記者季薇多倫多報導)加拿大失業率在5月降至5.1%,為1976年以來最低水平;同時,一些企業仍在努力填補職位空缺。專家稱,造成這種情況的主要原因之一是COVID-19大流行對工作環境的影響,人們在申請工作時更加「挑剔」。

諮詢公司Greatness Magnified首席認可官兼創始人莎拉‧麥克瓦內爾(Sarah McVanel)對Global News說,COVID-19給加拿大人帶來了不同的現實狀況,改變了人們對工作的看法。

「當人們關注其它行業時,他們看到了如何擁有不同的生活方式,他們發現可以賺到同樣多的錢,也許不需要在身體不舒服的環境中工作。」

加拿大統計局5月24日發布的數據顯示,在勞動力市場吃緊推高工資、加劇通脹擔憂的情況下,4月初的職位空缺過了100萬,比去年上漲了40%以上。

統計局網站稱,加拿大雇主正在努力填補100萬1,100個空缺職位,比今年3月多出2.33萬個,比去年同期增加了30萬8,000個。

與3個月前的峰值相比,醫療保健和社會援助部門的職位空缺達到了創紀錄的13萬6,800個,與疫情之前的2020年1季度相比,勁漲90.9%。

與2020年1季度相比,註冊護士、執業護士、護士助理職位占醫療保健部門整體職位空缺的67.7%。

建築行業的雇主也發現1季度填補工作崗位面臨挑戰,8.15萬個空缺職位,比2021年4季度多出7.1%,是2020年1季度的2倍多。

與2020年1季度相比,幫工和勞工職位空缺飆升97%,木匠職位空缺暴增149.1%。

與2021年4季度相比,製造業和零售貿易部門的職位空缺繼續創下歷史新高,分別增長了5.3%和12.8%。

麥克瓦內爾說,現在人們正在做出巨大的職業選擇,許多人在轉行,「如果沒有把員工像人一樣對待,那不只是一個數字,是投資於他們的職業生涯,無論哪個行業,都不太可能填補空職並吸引到人才」。

渥太華大學經濟學教授大衛‧格雷(David Gray)認為,找工的加拿大人與填補空職的雇主之間存在的一些障礙,有的與雇主不願為員工提供適當的培訓有關。「有些工作幾乎可以立即完成,但大多數工作至少需要一些培訓。」格雷說,「必須投資(於員工)以減少員工的流動。」

填補職位問題「也可以通過提供更高的工資來緩解」。格雷還說,通勤也是一個問題。

對於一些企業來說,缺乏可負擔的租住房,員工長途奔波,也是招聘障礙。加拿大出租公寓搜索網站Rentals稱,該網站上所有加拿大房子的平均租金在5月同比上漲了10.5%至每月1,888元。依據加拿大房地產協會,全國平均房價在70萬元以上,比兩年前攀升了41%。◇

責任編輯:文芳#

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