【大紀元2022年09月03日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）美國勞工部週五（9月2日）公布的數據顯示，8月份的失業率上升至3.7%。雖然失業的人變得更多了，這聽起來本應該令人感到擔憂，特別是在對經濟衰退的憂慮揮之不去的背景下，但是勞工經濟學家却为該失業率的上升提出了「好」的理由。
據美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）報導，求職服務平台ZipRecruiter的首席經濟學家朱莉婭‧波拉克（Julia Pollak）對此評論說，實際上，失業率上升是「這份報告中最好的消息」。
這可能看起來有悖常理。失業率的上升怎麼可能會是積極的？答案在支撐這一增長的勞動力市場動態。
為什麼8月份的失業率上升了
8月份的失業率從7月份的3.5%上升了0.2個百分點。7月與2020年初並列成為自1969年以來的最好水平。
經濟學家說，8月份的失業率上行的主要原因，是由於有數十萬人進入了勞動力市場，開始尋找工作。
當失業者離開勞動力市場時，政府的數據就不再把他們算作失業者，因為他們沒有在積極尋找工作。在疫情期間，人們因各種原因離開了勞動力市場，包括疾病、照顧兒童和其它家庭護理責任，以及提前退休等等。
現在，有更多的人在尋找工作，他們重新被正式算作失業者，結果導致了失業率的上升。
波拉克說，在上個月，大約有78.6萬人走出「不找工作」的困境，這是一個「巨大」的數字。
波拉克說，勞動力參與率——相對於勞動力占美國總人口的份額——增長了0.3個百分點，達到62.4%。這對於一個通常每月只移動0.1個百分點（即使出現變化的話）的指標來說，是一個快速的增長。
波拉克說：「人們現在更願意去工作，更渴望找到工作，並已經在積極尋找工作。」
為什麼更大的勞動力資源庫對雇主和美聯儲都有好處？
經濟學家說，在這種背景下，失業率的上升在短期內並不令人擔憂。
目前的美國就業市場仍然很熱。其特點是：就業增長穩定、職位空缺充足。這意味著，工人不太可能面對長期失業。這對那些招聘困難的企業來說，也同樣是個好消息，因為他們有更多的工人可以選擇。
招聘網站Indeed的高級經濟學家安妮麗莎白‧康克爾（AnnElizabeth Konkel）對此評論說：「這意味著，有更多的人正在參與到勞動力市場中來，雖然其中一些人可能還沒有就業。這對雇主來說同樣是個好消息。」
美國的勞動力參與率仍然沒有從疫情時期的下降中完全恢復過來，儘管8月份的參與率已經與Covid-19疫情復甦期間的最高水平持平。
美國知名求職招聘網站Glassdoor的首席經濟學家丹尼爾‧趙（Daniel Zhao）表示，「黃金年齡段」的勞動力參與率——25至54歲的工人——在8月份躍升至82.8%，幾乎恢復到了疫情之前的水平。
他還補充說，這一指標是就業報告中的一個「明星」。從時間上看，觀察這一數字有助於掌握一些廣泛的人口趨勢，比如嬰兒潮一代進入退休年齡等。
趙還表示，對於一直在努力對抗通貨膨脹的美聯儲來說，一個變得更大的勞動力儲備庫，同樣是一個積極的趨勢。如果雇主可以通過提高工資來僱用旁觀者，而不是從其它企業挖人，這可能會有助於控制通貨膨脹。
趙說：「但如果失業率繼續上升，那就會是一個令人擔憂的問題。但我們看到了勞動力的強勁增長，這確實是一個真正令人感到鼓舞的跡象。」
有經濟學家指出，鑒於目前每個失業工人有近兩個開放的工作機會，工人們面臨長期失業的風險很低。
很難知道那些「旁觀者們」為什麼突然走出來找工作
美國勞工部並沒有明確指出，為什麼這麼多人在8月份放棄了此前的「觀望」狀態。不過，調查數據表明，他們的經濟狀況可能在一些工人作出的決定中起到了作用。
根據ZipRecruiter網站最近的一項調查，大約59%的求職者表示，在於7月份接受第一份工作機會時，他們感到了經濟壓力。該比例比前一個月的51%有所上升。那些面臨嚴重經濟困難的人也大幅上升，從12.3%上升到16.6%。
波拉克說，這種動態變化同時具有積極和消極的兩個方面。她說，一方面，人們可能覺得，他們需要去工作以獲得收入，因為他們的儲蓄在減少，通貨膨脹給家庭預算帶來壓力；另一方面，這意味著，工人們看到了勞動力市場上的空缺。
波拉克說：「當你覺得自己贏得彩票的機會在上升時，你就更有可能去玩這個遊戲。當它更容易成功的時候，人們確實會跳進去試一試。」
責任編輯：葉紫微#
