【大纪元2022年09月03日讯】（大纪元记者高杉编译报导）美国劳工部周五（9月2日）公布的数据显示，8月份的失业率上升至3.7%。虽然失业的人变得更多了，这听起来本应该令人感到担忧，特别是在对经济衰退的忧虑挥之不去的背景下，但是劳工经济学家却为该失业率的上升提出了“好”的理由。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，求职服务平台ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅‧波拉克（Julia Pollak）对此评论说，实际上，失业率上升是“这份报告中最好的消息”。
这可能看起来有悖常理。失业率的上升怎么可能会是积极的？答案在支撑这一增长的劳动力市场动态。
为什么8月份的失业率上升了
8月份的失业率从7月份的3.5%上升了0.2个百分点。7月与2020年初并列成为自1969年以来的最好水平。
经济学家说，8月份的失业率上行的主要原因，是由于有数十万人进入了劳动力市场，开始寻找工作。
当失业者离开劳动力市场时，政府的数据就不再把他们算作失业者，因为他们没有在积极寻找工作。在疫情期间，人们因各种原因离开了劳动力市场，包括疾病、照顾儿童和其它家庭护理责任，以及提前退休等等。
现在，有更多的人在寻找工作，他们重新被正式算作失业者，结果导致了失业率的上升。
波拉克说，在上个月，大约有78.6万人走出“不找工作”的困境，这是一个“巨大”的数字。
波拉克说，劳动力参与率——相对于劳动力占美国总人口的份额——增长了0.3个百分点，达到62.4%。这对于一个通常每月只移动0.1个百分点（即使出现变化的话）的指标来说，是一个快速的增长。
波拉克说：“人们现在更愿意去工作，更渴望找到工作，并已经在积极寻找工作。”
为什么更大的劳动力资源库对雇主和美联储都有好处？
经济学家说，在这种背景下，失业率的上升在短期内并不令人担忧。
目前的美国就业市场仍然很热。其特点是：就业增长稳定、职位空缺充足。这意味着，工人不太可能面对长期失业。这对那些招聘困难的企业来说，也同样是个好消息，因为他们有更多的工人可以选择。
招聘网站Indeed的高级经济学家安妮丽莎白‧康克尔（AnnElizabeth Konkel）对此评论说：“这意味着，有更多的人正在参与到劳动力市场中来，虽然其中一些人可能还没有就业。这对雇主来说同样是个好消息。”
美国的劳动力参与率仍然没有从疫情时期的下降中完全恢复过来，尽管8月份的参与率已经与Covid-19疫情复苏期间的最高水平持平。
美国知名求职招聘网站Glassdoor的首席经济学家丹尼尔‧赵（Daniel Zhao）表示，“黄金年龄段”的劳动力参与率——25至54岁的工人——在8月份跃升至82.8%，几乎恢复到了疫情之前的水平。
他还补充说，这一指标是就业报告中的一个“明星”。从时间上看，观察这一数字有助于掌握一些广泛的人口趋势，比如婴儿潮一代进入退休年龄等。
赵还表示，对于一直在努力对抗通货膨胀的美联储来说，一个变得更大的劳动力储备库，同样是一个积极的趋势。如果雇主可以通过提高工资来雇用旁观者，而不是从其它企业挖人，这可能会有助于控制通货膨胀。
赵说：“但如果失业率继续上升，那就会是一个令人担忧的问题。但我们看到了劳动力的强劲增长，这确实是一个真正令人感到鼓舞的迹象。”
有经济学家指出，鉴于目前每个失业工人有近两个开放的工作机会，工人们面临长期失业的风险很低。
很难知道那些“旁观者们”为什么突然走出来找工作
美国劳工部并没有明确指出，为什么这么多人在8月份放弃了此前的“观望”状态。不过，调查数据表明，他们的经济状况可能在一些工人作出的决定中起到了作用。
根据ZipRecruiter网站最近的一项调查，大约59%的求职者表示，在于7月份接受第一份工作机会时，他们感到了经济压力。该比例比前一个月的51%有所上升。那些面临严重经济困难的人也大幅上升，从12.3%上升到16.6%。
波拉克说，这种动态变化同时具有积极和消极的两个方面。她说，一方面，人们可能觉得，他们需要去工作以获得收入，因为他们的储蓄在减少，通货膨胀给家庭预算带来压力；另一方面，这意味着，工人们看到了劳动力市场上的空缺。
波拉克说：“当你觉得自己赢得彩票的机会在上升时，你就更有可能去玩这个游戏。当它更容易成功的时候，人们确实会跳进去试一试。”
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