【大紀元2023年01月16日訊】（大紀元記者李馨編譯報導）美國一名地區法官裁定，允許推特公司提出的請求，即幾名前員工可以通過個人仲裁方式就其被解僱事件尋求索賠，而不能通過集體訴訟的方式。
五名被解僱的推特前員工提起了一項集體訴訟，指控埃隆‧馬斯克（Elon Musk）在去年收購該公司後的大裁員中，沒有給出足夠的時間來通知解僱他們。而推特公司則請求法官駁回這項集體訴訟，而採取個別仲裁的方式。
加利福尼亞州北區聯邦地區法院法官詹姆斯‧多納托（James Donato）上週五（1月13日）裁定，批准推特的請求，迫使這五名前雇員單獨進行索賠，理由是他們與推特公司簽署了協議。
多納托稱，他將「根據案件的發展情況」來決定是否必須駁回整個集體訴訟，但他指出，在這項訴訟首次提起後，另外三名聲稱自己選擇退出公司仲裁協議的推特前雇員也加入了該訴訟。
據路透社報導，代表原告的律師香農‧利斯-賴爾丹（Shannon Liss-Riordan）上週一表示，她已經代表推特前員工提出了300項仲裁要求，並可能再提出數百項。
這些前員工都聲稱，他們沒有收到推特在馬斯克接管前所承諾的全部離職補償金。有些人還聲稱受到了性別或殘疾歧視。
多納托去年曾就推特前員工提起的另一項集體訴訟裁決，在要求員工簽署離職協議並放棄起訴公司的能力之前，推特必須給他們「一個簡潔和措辭明了的通知」。
去年11月初，推特在馬斯克收購後不久即大規模裁員，隨後又有數百人辭職。
去年12月，另有數十名推特前員工指控推特公司在馬斯克接管後出現的所謂違法行為，包括針對女性進行裁員以及未能支付所承諾的遣散費。
推特還面臨至少三起由前員工提交給美國勞工委員會的投訴，他們聲稱自己因批評公司、試圖組織罷工等受聯邦勞動法保護的行為而被解僱。
馬斯克去年10月下旬正式接管了推特，11月初即宣布裁減該公司7500名員工中的3700名。但他在20天後便表示，大規模裁員已經結束，公司將開始重新招聘新的人才。
責任編輯：高靜#
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