【大紀元2023年10月06日訊】（大紀元記者李紅梅編譯報導）在面試時問雇主「一年能拿多少錢」，對很多求職者來說是難以開口的問題。但麻州眾議院近期通過的一項法案，有望讓這個問題變得不那麼禁忌。
「這似乎是一項非常常識性的法案。你想知道人們在做什麼以及你將做什麼。」眾議院議長馬里亞諾（Ron Mariano）說。
該法案要求，擁有25名或以上員工的企業，應在每個職位空缺描述中包括薪資範圍。這樣一來，申請者就知道他們一開始會賺多少錢。
該法案得到了一些商業團體的支持，他們相信這將縮小薪酬差距。麻薩諸塞州聯合工業公司的湯姆森（Brook Thomson）說：「如果你來到麻薩諸塞州，你住在這裡，你在這裡工作，你將獲得公平的工資。你將獲得所有信息。」
但也有意見認為，新法案可能會損害擁有25名以上員工但規模較小的企業。「這說的是小餐館，」麻薩諸塞州獨立企業全國聯合會的卡洛齊（Christopher Carlozzi）說，「這說的是主街上可能存在的零售商店之類，這些就是我們所代表的企業，那些從事服務行業的人。」
小型企業通常沒有人力資源部門或法律團隊。而新法案可能增加他們在這方面的負擔。「他們必須去找人解釋如何做到這一點，並確保他們遵守規定，因為他們不想處理這些罰款。」卡洛齊說。
支持這項立法的議員表示，法案有助於麻州實現薪酬公平。「我認為這有幫助。我不知道這是否是答案，但它有幫助。」議長馬里亞諾說。該法案已被提交給參議院審議。◇
責任編輯：馮文鸞
