【大纪元2023年10月06日讯】（大纪元记者李红梅编译报导）在面试时问雇主“一年能拿多少钱”，对很多求职者来说是难以开口的问题。但麻州众议院近期通过的一项法案，有望让这个问题变得不那么禁忌。
“这似乎是一项非常常识性的法案。你想知道人们在做什么以及你将做什么。”众议院议长马里亚诺（Ron Mariano）说。
该法案要求，拥有25名或以上员工的企业，应在每个职位空缺描述中包括薪资范围。这样一来，申请者就知道他们一开始会赚多少钱。
该法案得到了一些商业团体的支持，他们相信这将缩小薪酬差距。麻萨诸塞州联合工业公司的汤姆森（Brook Thomson）说：“如果你来到麻萨诸塞州，你住在这里，你在这里工作，你将获得公平的工资。你将获得所有信息。”
但也有意见认为，新法案可能会损害拥有25名以上员工但规模较小的企业。“这说的是小餐馆，”麻萨诸塞州独立企业全国联合会的卡洛齐（Christopher Carlozzi）说，“这说的是主街上可能存在的零售商店之类，这些就是我们所代表的企业，那些从事服务行业的人。”
小型企业通常没有人力资源部门或法律团队。而新法案可能增加他们在这方面的负担。“他们必须去找人解释如何做到这一点，并确保他们遵守规定，因为他们不想处理这些罚款。”卡洛齐说。
支持这项立法的议员表示，法案有助于麻州实现薪酬公平。“我认为这有帮助。我不知道这是否是答案，但它有帮助。”议长马里亚诺说。该法案已被提交给参议院审议。◇
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