【大紀元2023年02月15日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）安省一家養老院協會AdvantAge Ontario週二（2月14日）表示，安省護理中介向非營利養老院收取的費用過高。
該協會表示，安省的目標是到2025年實現每位養老院居民每天4小時護理時間，但這些養老院在臨時護理人員身上花費了數千萬元，損及該目標。
據加通社報導，該協會首席執行官麗莎· 萊文（Lisa Levin） 說：「這個問題很嚴重。」
安省護士和護工短缺，整個醫療系統都在搶這些人才，非營利養老院不得不求助於中介。
100家養老院每月支付中介費數百萬
AdvantAge Ontario代表非營利、市政和醫院養老院，對全省100家養老院進行了調查。調查發現，這些養老院每月向護理中介總共支付600萬元。
調查還發現，每天有28%的註冊護士（RN）職位空缺、16%的註冊實踐護士（RPN）職位空缺和12%的護工職位空缺。
萊文說，這對臨時護理人員產生了巨大的需求。「在過去的幾年裡，人員短缺加劇，一些人力中介利用這種情況，一直在哄抬價格。」她說。
調查發現，這100家養老院為請一名臨時註冊護士，平均支付的費用為每小時88元。該協會表示，這個收費是通常每小時43元的兩倍多。一家中介甚至對同一職位的收費是每小時150元。
調查發現，這種情況在安省北部和農村尤為嚴重，那裡的中介費率比城市的養老院收費高30%。
希望省府介入
該協會希望省政府介入，並限制護理中介每小時的收費。萊文說，該行業需要在全省範圍內制定長期的人員配置戰略。
省長期護理廳廳保羅·卡蘭德拉（Paul Calandra）的發言人傑克· 羅斯曼（Jake Roseman）表示，護理廳已經聽說部分養老院面臨的人員配置挑戰。「這是我們繼續關注的問題。」他說。
他說，為實現到2025年達到4小時護理的目標，正在招聘2.7萬名養老院護理人員。
但萊文表示，到3月31日，該組織所代表的養老院連每位養老院居民每天3小時15分鐘的臨時目標都很難達到。
她說：「除非解決中介費率問題，否則很難達到目標，因為如果眾養老院不得不使用越來越多的臨時工作人員，無法提供儘可能多的護理時間。」
責任編輯：文芳
