【大紀元2023年03月21日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）雖然只有在不到 60%的時間達到了績效目標，但去年聯邦公務員仍獲到了近2億元的獎金，主要是發給了公共行政主管。
加拿大納稅人聯盟（CTF）獲得的文件顯示，89%的聯邦高管在COVID-19疫情期間獲得了年度獎金。這高於聯邦政府在2020年向公務員發放的1.71億元獎金，當時聯邦部門僅完成了48% 的業績指標。
在2019-20和2021-22財政年度，支付給疫情期間聯邦工作人員的獎金總額超過5億元。
CTF聯邦主管弗蘭科·特拉扎諾（Franco Terrazzano）說：「在納稅人難以支付食品雜貨時，官僚們可以暫停發放獎金。」
「在現實世界中，如果你達不到一半的目標，你就會被掃地出門，而不是拿到一大筆獎金。」 他說，「政府應該停止用我們的稅款獎勵失敗。」
獎金分配
去年發放給聯邦公務員的1.98億元獎金中，大部分撥給了公共服務部門的高管，總額為1億4,707萬5,422元。
其中，1億1,882萬9,920元發放給了加拿大核心公共行政部門 7,663名行政級公職人員中的6,878人，而獨立官方機構僱用的1,589名行政人員中有1,345人共獲得了2,824萬5,502元。
在核心公共行政部門和獨立機構中，除1,029名高管外，其他所有高管都獲得了業績工資，平均每人近18,000元。
高管級別以下的公務員，去年在32萬6,705名公務員中，有8,415人分享了5,154萬7,684元的獎金。
在核心部門，公務員獲得了2,690萬4,688元業績獎金，而在外部獨立機構的人員則獲得了2,464萬2,996元的獎金。
核心公共行政部門是指政府部委的直屬部門，包括財政部、漁業和海洋部、庫務部和國防部。獨立機構是指獨立的、受聯邦監管的組織，例如加拿大食品檢驗局、國家資本委員會、加拿大稅務局和加拿大安全情報局。
本月早些時候，《國家郵報》報導稱，加拿大廣播公司（CBC）的員工在2022年獲得了1,600萬元的績效獎金。去年CBC約80%的員工獲得了某種形式的獎金。
財政部委員會祕書處發言人馬丁·波特文（Martin Potvin）表示，高管的業績承諾基於特定職位的業績衡量標準。
政府服務持續緩慢
財政部委員會的反對黨評論家斯蒂芬妮·庫西（Stephanie Kusie）表示，政府服務在近期持續緩慢。
「護照辦公室、機場和火車站等公共服務和聯邦政府監管的部門，仍然存在不確定性和混亂。」庫西說，「納稅人不應該在政府未能提供基本公共服務的情況下支付數億元獎金。」
責任編輯：文芳
