【大紀元2023年04月28日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）從COVID-19大流行恢復到正常狀態後，聯邦政府的暑期工作計劃補貼也減少到了病毒大流行前的水平。
據Orillia Matters網站報導，加拿大暑期工作計劃（CSJP）在病毒大流行期間支出增加後，將恢復到病毒大流行之前的水平。該計劃通過為擁有50名或以下全職員工的非營利組織、公共部門和私營部門組織的雇主提供工資補貼，為15至30歲的人創造暑期工作機會。
Simcoe North選區的國會議員亞當·錢伯斯（Adam Chambers）說，雖然目前還沒有各地區的數字，但該計劃的支出已回到接近COVID-19前的水平，估計可能只有去年的一半。
「去年，雇主申請的每個職位都可能獲得批准。今年，他們可能會獲得部分職位的批准，但不是全部。」錢伯斯說，政府會優先考慮非營利組織、慈善機構及小型企業。
錢伯斯表示，即使雇主找不到可以僱用的人，加拿大暑期工作計劃的撥款也可獲得，可以重新分配以支持有需要的招聘。
他説，該計劃的一個複雜之處，是夏季月份的時間有限。COVID-19大流行後，人們的生活和工作習慣發生了顯著變化，比如30嵗以下的人，他們可工作的時間可能是在1至3月，或9至11月之間，但該計劃的可用時間很有限。
錢伯斯認爲，該計劃有需要改善的地方。他説，他已致信相關政府部門，建議雇主在選擇合適的時間去匹配該計劃的合格使用者時，可有更大的靈活性。
按加拿大就業和社會發展部的計劃，從2023年至2024年開始的2年內，將通過該計劃撥出約4億元，用於每年7萬個暑期工作崗位。
錢伯斯說，他相信政府正在努力為與過去幾年同樣多的雇主提供補貼，只是補貼的程度與往年不同。
責任編輯：岳怡
