【大纪元2023年04月28日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）从COVID-19大流行恢复到正常状态后，联邦政府的暑期工作计划补贴也减少到了病毒大流行前的水平。
据Orillia Matters网站报导，加拿大暑期工作计划（CSJP）在病毒大流行期间支出增加后，将恢复到病毒大流行之前的水平。该计划通过为拥有50名或以下全职员工的非营利组织、公共部门和私营部门组织的雇主提供工资补贴，为15至30岁的人创造暑期工作机会。
Simcoe North选区的国会议员亚当·钱伯斯（Adam Chambers）说，虽然目前还没有各地区的数字，但该计划的支出已回到接近COVID-19前的水平，估计可能只有去年的一半。
“去年，雇主申请的每个职位都可能获得批准。今年，他们可能会获得部分职位的批准，但不是全部。”钱伯斯说，政府会优先考虑非营利组织、慈善机构及小型企业。
钱伯斯表示，即使雇主找不到可以雇用的人，加拿大暑期工作计划的拨款也可获得，可以重新分配以支持有需要的招聘。
他说，该计划的一个复杂之处，是夏季月份的时间有限。COVID-19大流行后，人们的生活和工作习惯发生了显着变化，比如30岁以下的人，他们可工作的时间可能是在1至3月，或9至11月之间，但该计划的可用时间很有限。
钱伯斯认为，该计划有需要改善的地方。他说，他已致信相关政府部门，建议雇主在选择合适的时间去匹配该计划的合格使用者时，可有更大的灵活性。
按加拿大就业和社会发展部的计划，从2023年至2024年开始的2年内，将通过该计划拨出约4亿元，用于每年7万个暑期工作岗位。
钱伯斯说，他相信政府正在努力为与过去几年同样多的雇主提供补贴，只是补贴的程度与往年不同。
责任编辑：岳怡
