【大紀元2023年05月16日】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大金融問責辦公室（FAO）週二（5月16）的報告顯示，實施每天10元的託兒費，安省可能有近10萬名婦女進入勞動力市場，但前提是安省創造更多的託兒空位。
報告稱，僅從2021年到2022年，即減少託兒費開始生效的第一年，育有6歲以下（10元託兒計劃規定的年齡）幼兒的婦女，其入職率提高了2.4個百分點。
10元託兒計劃一旦全面推出，安省可以將25至54歲婦女的入職率從2022年的84%提高到2027年的85.6%至87.1%，總計9.86萬婦女進入職場。
然而，安省根據聯邦協議承諾的71,000個新託兒空位不足以滿足對託兒服務的需求，如果政府不創造更多託兒空位，進入職場的媽媽可能達不到10萬人。
託兒空位不足
安省呼籲聯邦政府提供更多資金，以解決託兒空位不足的問題。
全面實施每日10元託兒計劃後，希望入託的幼兒會增加，FAO表示，安省將短缺超過22萬個託兒空位。
增加幼兒教師
安省教育廳表示，在恰當的時候，會公布實施增加託兒所人員及待遇的政策。
教育廳估計，到2025-26年，安省將需要約14,700名新的註冊幼教（RECE），但如果不採取進一步的招聘和留用行動，將短缺約8,500名註冊幼教。
安省與聯邦政府達成協議中，安省為註冊幼教設定的最低工資標準是，從2022年的每小時18元，每年時薪增加1元，最高可達25元。
安省幼兒教育工作者協會呼籲立即為註冊幼教提供每小時30元的最低工資，為許多非註冊幼兒保育人員提供25元的最低時薪。該協會還希望設立工資級別，以激勵託兒員工留在該行業。◇
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