【大紀元2023年09月25日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導） 根據旨在增強澳洲勞動力的全面改革，領取養老金者將能夠賺取更多的收入，而不會影響政府支付給他們的養老金。
聯邦政府週一（9月25日）在阿德萊德發布了新的就業白皮書。作為新就業白皮書的一部分，聯邦政府對養老金進行了兩項重要改革。
第一項改革是如果國會通過立法，從明年1月1日起，所有新的養老金領取者和符合條件的退伍軍人的「工作獎勵獎金」（Work Bonus）起始金額將從0澳元增至4,000澳元。
在現行制度下，他們每兩週只能獲得300元的額外收入。政府預計這一變化將在三年內耗資4,240萬元。
此外，工黨計劃將臨時增加的「工作獎勵獎金」計劃永久化，這意味著養老金領取者每年可累積的最高「工作獎勵獎金」額將從7,800元增至11,800元。
社會服務部長里什沃斯（Amanda Rishworth）表示，這些變化將有助於消除那些希望重新就業的人經常面臨的障礙。
她說：「將臨時工作獎勵措施永久化會確保領取養老金者知道，如果他們選擇工作，他們將得到支持和獎勵。」
「每年約有195,000人開始領取養老金，他們將從4,000元起始的工作獎勵獎金中受益。」
「如果這些領取養老金的人選擇工作或多工作，他們的收入對養老金的影響將更小。」
財長查爾默斯（Jim Chalmers）表示，政府的目標是制定 「正確的激勵措施」，讓更多的澳洲人參加工作。
他說：「我們希望確保為更多澳洲人找到工作或增加工作時間鋪平道路。」
第二項改革是延長就業後無津貼補助期（Employment Income Nil Rate Period ），從目前的12週延長至24週。這意味著那些領取求職者津貼、青年津貼、照顧者津貼和養老金的人，在失去政府補助金之前，有兩倍的時間從工作中獲得收入。
查爾默斯說，這項舉措旨在消除阻礙就業的主要因素。
他說：「人們擔心，失去優惠卡、育兒補貼和其它補充付款，或在事情不順利時不得不重新申請和等待收入支持，會阻礙人們參加工作，尤其是短期、臨時和零工經濟工作。」
政府希望在明年7月1日引入這一變化，預計每年將有13.8萬人受益，頭三年的預算成本為4,280萬元。
責任編輯：宗敏青
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