【大紀元2025年10月15日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）曾幾何時，計算機科學（CS）是最炙手可熱的學位之一。高薪、彈性、福利好，畢業即進科技公司，彷彿是理所當然，但2025年的現實卻讓許多新人大失所望。

「你投了上百份履歷，卻連一封回信都收不到。」今年春天畢業的阿茲卡．阿茲米（Azka Azmi）對《多倫多星報》表示，她的求職過程幾乎是「機器對機器的對話」，人類面試官彷彿消失了。她形容那段經歷令人沮喪。

根據統計，2020至2024年間，安省的軟件開發與程序設計職缺減少了25%。入門職位正在消失，原因包括：AI取代初階人力、經濟不穩，以及計算機科學畢業生人數暴增。

以多倫多都市大學（TMU）為例，2016年計算機科學本科生約690人，2024年已突破2,000人。滑鐵盧、約克、勞瑞爾等大學也都出現類似暴增現象。

科技人力仲介公司Arcadia高級主管艾瑞克．亞歷山大（Eric Alexander）表示，過去十年，大家都鼓勵年輕人讀CS，結果現在新手太多，職位太少。

更棘手的是，許多企業開始利用AI工具篩選履歷、生成回覆，甚至在徵才啟事中設置隱藏測試以辨別申請資料是否由AI代寫。例如，有公司要求應徵者附上一段以高爾夫為主題的自我介紹或提供一份法式布丁食譜，藉此篩出那些無法理解或回應這些特殊要求的AI生成履歷。

與此同時，學生的焦慮在校園蔓延。多倫多大學一名計算機科學博士生透露，許多本科生緊繃到近乎崩潰，競爭激烈、環境敵意，甚至影響心理健康。

多大學生克里斯．朱（Chrisee Zhu）因實習壓力過大，選擇將主修降為副修。他說，大家在小組作業時都心不在焉，只想著練題、準備面試、投履歷找實習。

另一名多大畢業生艾略特．陳（Elliot Chen）投了數百份履歷，卻因缺乏非實習經驗屢屢被刷掉。他選擇繼續攻讀碩士，但收到的雇主回覆比本科時更少。

不過，多倫多大學計算機系主任埃亞爾．德拉爾（Eyal de Lar）認為，AI不會減少科技職位，反而可能創造新機會。他指出，15年前網際網絡泡沫破裂後，CS入學人數一度下滑，但最終市場反彈，人才供不應求。

「現在只是冷卻期，不是末日。」他提醒，人脈仍然有效，要重視與人溝通。

儘管如此，對許多年輕人而言，眼前的現實仍是殘酷的。AI不只在職場中取代人力，也在求職流程中取代人性。當履歷成為演算法的遊戲，當職缺要求一年經驗、不給新手機會時，計算機科學的光環，似乎正逐漸褪色。

責任編輯：文芳