【大紀元2025年10月07日訊】（大紀元記者Olivia Gomm報導／季薇編譯）最新政府報告顯示，外國受訓護士在加拿大的職場發展呈現兩極分化：雖然逾六成最終從事護理相關工作，但仍有四分之一被迫轉向低技能職位或面臨失業。

這份由加拿大移民、難民及公民部（IRCC）與加拿大統計局（Statistics Canada）於9月底聯合發布的報告，分析了2010至2020年間移民加拿大的18至54歲人士中，那些在申請時表明有意從事護理職業的群體。研究結合IRCC資料與2021年人口普查結果，發現約63%的受訪者在2021年成功成為註冊護士，另有2%轉入其它高技能醫療職位。然而，13%僅能從事低技能醫療崗位，如護士助理、護理勤務員或病患服務助理；10%轉往非醫療專業領域；8%在非醫療低技能行業任職；還有4%於2020至2021年間失業。

報告強調，成功進入護理行業的關鍵因素包括性別、年齡、語言能力和學歷。女性、年輕移民、英語能力強者及持有學士學位者，其就業匹配率明顯較高。擁有加拿大工作或學習經驗者，成功率分別高出無經驗者28%與25%。

然而，地區差異顯著。亞洲移民占有意從事護理工作的總數高達84%，但其實際進入護理職業的比例，遠低於來自加勒比地區、美洲及歐洲的移民。這凸顯外國受訓護士在資歷認證、語言要求及文化適應等方面的障礙。

研究還揭示另一趨勢：2021年在加拿大從事護理工作的移民中，僅35%在入境時即計劃成為護士；剩餘65%原本並無此意，而是成為永久居民後才轉入該行業。後者多為經濟類移民的配偶、家屬或難民，他們通常年輕，移民後在加拿大接受護理教育，但整體收入較低且全職比例較少。

此外，加拿大衛生部數據顯示，全國約有19.8萬名海外受訓醫療專業人士，但僅58%從事與原專業相符的工作。這不僅反映外國受訓護士的技能錯配問題，也暴露整體醫療人力配置的系統性挑戰。

報告最後指出，加拿大正面臨嚴峻的醫療人力短缺，尤其是護士。加拿大衛生資訊研究所（CIHI）2024年報告顯示，疫情加劇了勞動力缺口，導致醫護人員超時工作與高流動率。衛生部今年6月內部備忘錄估計，全國護士缺口已逾28,000人，並預計未來十年將持續擴大。

專家建議，加拿大應擴大對國際受訓護士的支援，包括簡化學歷認證流程、強化語言與專業再培訓計劃，以助這群潛在人才順利融入職場，緩解醫療危機。

責任編輯：岳怡