【大紀元2025年12月23日訊】（大紀元記者王蘭多倫多報導）加拿大郵政工人工會（CUPW）表示，已與加拿大郵政公司就城市郵政營運部門（Urban）及鄉村及郊區郵遞員（RSMC）的談判小組達成初步協議。

據CityNews報導，CUPW全國主席簡·辛普森（Jan Simpson）週一（12月22日）在一份聲明中表示：「這些初步協議將帶來工資增長，並提供抗通脹保障、改善福利和提供工作保障。」「為期五年的協議為郵政工人和我們引以為豪地服務全國各地社區提供了亟需的穩定性。」

工會成員批准投票定於2026年初舉行，CUPW全國執行委員會「建議會員在新年舉行的批准投票中接受這些協議」。

工會補充說：「在批准投票期間，不會發生任何罷工或停工行動。」「只有在成員批准後，這些協議才能正式成為集體協議。」

加拿大郵政證實了這些協議，並表示「雙方已最終確定新集體協議的合約條款」。

「這些暫定協議包括更高的薪資漲幅、更優的福利以及週末包裹遞送模式。」該公司表示，「協議的有效期均為五年，將於2029年1月31日到期。」

作為初步協議的一部分，雙方同意：

● 五年協議，將於2029年1月31日到期（Urban和RSMC）。

● 更高的薪資增長：第一年增長6.5%（包括已獲得的5%），第二年增長3.0%。第三、四、五年，年度薪資增長將與消費者物價指數的年度通貨膨脹率一致。

● 員工的固定收益退休金計劃維持不變。

● 為員工提供更完善的健康福利計劃，並為工傷假和短期殘障假提供更好的收入補償。

● 集體協議中鎖定6天不可結轉的個人假期，使協議中個人假期總數達到13天。

● 新的營運模式以支援週末包裹遞送。

● 維持Urban員工現有的就業保障條款。

● 加強RSMC員工現有的工作保障條款。

● 將集體協議中受保護的公司郵局數量調整為393家（城市）。

● 將員工薪資改為按小時計薪（RSMC）。

責任編輯：嚴楓