【大纪元2025年12月23日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）加拿大邮政工人工会（CUPW）表示，已与加拿大邮政公司就城市邮政营运部门（Urban）及乡村及郊区邮递员（RSMC）的谈判小组达成初步协议。
据CityNews报导，CUPW全国主席简·辛普森（Jan Simpson）周一（12月22日）在一份声明中表示：“这些初步协议将带来工资增长，并提供抗通胀保障、改善福利和提供工作保障。”“为期五年的协议为邮政工人和我们引以为豪地服务全国各地社区提供了亟需的稳定性。”
工会成员批准投票定于2026年初举行，CUPW全国执行委员会“建议会员在新年举行的批准投票中接受这些协议”。
工会补充说：“在批准投票期间，不会发生任何罢工或停工行动。”“只有在成员批准后，这些协议才能正式成为集体协议。”
加拿大邮政证实了这些协议，并表示“双方已最终确定新集体协议的合约条款”。
“这些暂定协议包括更高的薪资涨幅、更优的福利以及周末包裹递送模式。”该公司表示，“协议的有效期均为五年，将于2029年1月31日到期。”
作为初步协议的一部分，双方同意：
● 五年协议，将于2029年1月31日到期（Urban和RSMC）。
● 更高的薪资增长：第一年增长6.5%（包括已获得的5%），第二年增长3.0%。第三、四、五年，年度薪资增长将与消费者物价指数的年度通货膨胀率一致。
● 员工的固定收益退休金计划维持不变。
● 为员工提供更完善的健康福利计划，并为工伤假和短期残障假提供更好的收入补偿。
● 集体协议中锁定6天不可结转的个人假期，使协议中个人假期总数达到13天。
● 新的营运模式以支援周末包裹递送。
● 维持Urban员工现有的就业保障条款。
● 加强RSMC员工现有的工作保障条款。
● 将集体协议中受保护的公司邮局数量调整为393家（城市）。
● 将员工薪资改为按小时计薪（RSMC）。
责任编辑：严枫
