2026年1月起，安省6萬名公務員將恢復每週五天全天候到辦公室上班；多家大型銀行亦要求員工每週至少返辦公室4天，這些政策直接帶動學齡兒童照顧需求暴增。

多倫多市府表示，其營運的48個課後康樂課程場地，目前累計超過200人等候。雖然2025年將新增200個名額，但仍遠遠無法滿足需求。

「找不到課前課後託育，就等於被迫在工作和孩子之間二選一。」安省改善兒童託育聯盟公共政策協調員卡洛琳·費恩斯（Carolyn Ferns）接受CTV訪問時表示，不少家長只能清晨就把孩子送到校門口排隊等開門。

費恩斯指出，當前最大瓶頸並非場地，而是早教工作者（ECE）及託育人員嚴重短缺，導致機構無法增開班次或擴大服務規模。

皮爾區託育服務主管納基瑪·帕爾默（Nakiema Palmer）也強調，ECE人力荒是首要問題。目前該區已有1,470名兒童排在等候名單，實際需求可能更高。疫情後，皮爾區課前課後託育報名人數年增9%，且增長速度仍在加快。

GTA最大的非營利託育機構PLASP及YMCA同樣面臨人手不足困境。YMCA表示，各中心等候名單常年維持在百人以上。

值得注意的是，全國早教和託育計劃（CWELCC）成功將0–5歲幼兒託育費用壓低至每日10元，但6–12歲學齡兒童的課前課後託育並未納入該計劃，費用不降反升。2021至2025年間，學齡託育費用平均上漲11%，而其它年齡層費用則普遍下降49%–75%。

一項調查顯示，自2022年3月CWELCC推出以來，超過半數經營課前課後項目的機構表示，等候名單明顯變長或略為增加。

隨著返工潮持續，GTA學齡兒童託育供需失衡問題預計將進一步惡化，家長與相關機構均呼籲政府儘快解決ECE人力短缺問題。

責任編輯：岳怡