【大紀元2025年05月21日訊】（大紀元記者楚方明多倫多報導）加拿大軍方內部報告顯示，加拿大武裝部隊（CAF）正面臨嚴重招募危機，許多新兵因無法及時接受訓練及進入理想職位而沮喪離開部隊。

CBC獲取的2025年4月的報告顯示，2023-24財年，新兵流失率達9.4%，遠高於全軍平均4.3%。主要原因包括訓練延遲以及難以適應軍旅生活，部分新兵在專業技術崗位需等待超過206天，缺乏足夠培訓、設備及設施導致「數月低就業狀態」，嚴重打擊士氣。

此外，留住資深士兵、水手及飛行員的努力受挫。國防部專為留任設立的辦公室近期被撤資。該辦公室本負責研究離職原因及制定留任策略，但資金及人力被轉向「軍隊重建」。國防部雖稱整體留任策略未變，但研究員杜瓦爾-蘭托安（Charlotte Duval-Lantoine）批評，軍方未兌現承諾，錯置優先級，過分強調文化變革而忽略彈藥、設備等核心需求。

CAF目前短缺約1.4萬合格人員，招募及留任問題並存。國防參謀長卡里尼昂（Gen. Jennie Carignan）承認訓練瓶頸，軍方正與民間學院合作，加速資格認證。報告讚揚海軍體驗計劃（NEP），允許新兵試用一年，降低初期不滿，部分轉至其它單位。然而，對於接近退休的資深人員，軍方幾乎無挽留措施，許多人因多次調動感到「疲憊不堪」。

杜瓦爾-蘭托安指出，國防部常制定計劃卻不執行，2024年政府要求節省8.1億元，2025-26財年需再省8.51億元，影響人員政策。退出部隊訪談顯示，新兵認為高層忽視運營需求，資深者則感缺乏支持。

責任編輯：文芳