【大紀元2025年06月13日訊】（大紀元記者李君成加拿大溫哥華採訪報導）每年夏季，許多卑詩省的年輕人都在努力找工作。
對剛畢業的大學生來說，多年所學正待試金。對青少年而言，賣漢堡、刷油漆、做夏令營助教——這人生中的第一份暑期工既如同成年禮，又是在為未來求學或旅行儲備資金。
然而，今年的就業市場實屬不易。加拿大統計局本週公布的就業數據顯示，5月份15至24歲青少年的失業率為20.1%，該比率自 2022 年 5 月以來一直呈上升趨勢，當時為 11.4%。
找工歷經6個月 幸運終降臨
梅莉娜（Melina）擁有國際關係學的學士學位。去年 6 月畢業後，她計劃在碩士和學士之間停1年，用於工作，於是8月開始投遞簡歷。
沒想到從此後封封簡歷石沉大海。「6個月，幸運沒有眷顧過我。」她捋了捋頭髮，向《大紀元時報》記者感慨道。
梅莉娜最初想在歐洲找工作，因為她的學士學位是歐洲拿的，她以為這會給她加分。
非政府組織、智庫，以及很多與她專業領域相關的類似機構，她都投了簡歷，包括聯合國的一些工作和實習機會。「但那些真的很難得到。」她說。
時間一晃就過去了。 從8 月、9 月到 1 月，6 個月求職毫無結果，一日三餐、起居住行的開銷卻一分也少不了。
「非常沮喪」，她說，「因為我花了四年時間攻讀我的學士學位，然後終於畢業了，卻找不到任何工作。這讓我非常沮喪。」
梅莉娜開始在賓館做保潔，「因為我需要賺錢。」她說。
「我在不同的網站和、LinkedIn之類的地方申請了大概至少 100 份工作」，她回顧道，「而且大部分都是入門級的工作，像是實習，所以我並不是在找那些我沒有足夠經驗的工作，這些工作都是為學生或應屆畢業生準備的。」
「找工作真的很困難。」她再次感嘆道。
一邊做保潔，一邊繼續找機會。最終，她迎來了轉機。梅莉娜發現了一個由加拿大全球事務部資助的《國際青年實習計畫》項目，該計畫是專為應屆畢業生找工作而設計的。
她立即遞交申請，獲得了該計畫中一個非政府組織提供的實習機會。「他們把我送到他們在尼泊爾的一個合作組織，我在那裏實習了三個月。」她說。
實習結束後，她經過推薦，在溫哥華島考伊琴灣海事中心（Cowichan Bay Maritime Centre）找到了現在的這份助理工作。
「我認為我之所以能幸運地找到工作，是因為我能在加拿大找到這個計畫」，她說，「他們了解現在人們找工作非常困難。我很幸運地找到了這個旨在給年輕人機會的計畫。」
高端餐廳經理：一天收到300份簡歷
Moxies餐廳維多利亞分店經理艾莎（Ashia）深有同感。剛剛完成一輪大型夏季招聘的她對《大紀元時報》記者說：「（收到）很多簡歷，尤其當我們在 Indeed 上刊登廣告時，大概第一天就收到300位應徵者的簡歷」。
在300多封簡歷中，艾莎最後錄用了幾名員工，「目前我們的員工已經滿額。」
作為雇主，她深感今年的就業市場供大於需。很多應徵者不符合資格，很多人不在本市，卻都在應聘這份工作。艾莎說：「申請的人數和提供的工作數量相比，（差異）是非常大的。」
那是否經驗越多，應聘成功率越高呢？艾莎說：「經驗並不重要，因為我們可以教他們所有的任務和所有的技能，讓他們可以從事這項工作。」
艾莎認為，時間上的「可用性」是一個重要考量點。如果應聘者能彌補上雇主急需的時間和班次，那勝算就大很多。
「身為學生，我們很多員工的工作時間都很相似，大家都沒有白天的工作時間」，她說，「所以這真的要視情況而定，我們的招聘需求會因現有的員工而異。」
「如果我們需要以白天為主的工作，那我們就會聘請以白天為主的員工，反之亦然。所以就是要確保我們有足夠的人手來經營業務。」她補充道。
艾莎鼓勵年輕人親自到店裡去投簡歷。「我會親自投簡歷，然後跟經理談談」，她說，「這樣你就已經建立了一個接觸點。」
盡可能增加經理了解自己的機會。艾莎說：「面試你只能瞭解到這麼多，很多事情都與他們開始工作後的表現有關。」
面對挫折不放棄
就業網站 Indeed.com 的一份報告中說，截至 5 月，加拿大各地的暑期職位空缺比去年同期減少了 22%。
如何面對變得艱難的就業市場？梅莉娜說：「繼續嘗試，不要放棄。即使你認為你不會得到工作，也要去申請，因為你可能會得到。」
困難的時候，家人和朋友的支持非常重要，同時，她說：「得到在你的領域工作的人的支持也很重要。」
「我沒有那麼多的人際網絡。我的很多朋友都有家庭關係，他們都在自己想要從事的行業工作」，她說，「但不幸的是，我沒有這樣的人脈。」
她提醒同齡人說，「所以我覺得，如果你能找到與你同領域的人去聯繫，那是很重要的。」◇
責任編輯：李盈
