【大紀元2025年06月23日訊】（記者辛彥綜合報導）渥太華-卡爾頓地區教育局（OCDSB）的受託人委員會，近日以7人同意、2人反對、1人棄權和2人缺席的結果，批准了2025-26學年預算，從從原先12.44億元的總額中削減了1,810萬元。
削減的1,810萬元中，600萬元來自行政方面的縮減，約500萬元來自特殊教育，420萬元來自教師裁員，剩下的300萬元將在新學年決定。
這份平衡預算報告的目的是避免OCDSB連續第五年預算赤字，所建議的減赤措施分為數個類別。第一類是裁減教師，包括18.11名小學教師、3.17名中學教師、0.67名指導教師（guidance teacher）以及30.86名幼兒園早教教師，可節省近450萬元。這些數據均以「全職相當」（full-time equivalents）計算，且都是與學生入學人數相關的課堂職位。加上今年3月已經批准的職位削減，全職職位的總數相較去年預算最初通過時減少了135個。
第二類是削減未獲省府直接資助的學習支持服務崗位。例如，OCDSB每年在特殊教育上的支出比省府撥款多出約1千萬元。報告建議削減學習支持教育助理以及其他特殊教育員工，涵蓋從心理學家到語言病理學家等多個職位，可節省380萬元。
第三類是裁減可自由酌處的教師和校長職位，如小學教練和負責遠程學習的教師，它們也不在省府資助範圍內，可節省460萬元。
另有180萬元涉及OCDSB中央部門的裁減，包括兩名特別項目的學監、法律顧問、1名人權調查員以及大約20個行政職位。
學校行政部門也削減了5個全職相當的崗位，可節省約30.3萬元；資本預算減少了11.4萬元；延長日托和早期學習項目的預算也減少了17.2萬元。
萊拉·埃文斯（Lyra Evans）是投反對票的受託人之一。她認為，在教育局運營和課堂支持的項目方面，該預算放棄的東西太多了，尤其是針對特殊教育項目的削減。
一個例子是面向發育遲緩的約200個學生的夏季學習項目（Summer Learning Program）。去年此項目的費用猛增至近100萬元。埃文斯試圖否決對該項目65萬元的預算削減，但未成功。
OCDSB首席財務官蘭迪·杰里奧（Randy Gerrior）稱，他所提出的這份平衡預算幾乎沒有迴旋餘地，所包含的建議「是執行團隊經過數週、數月的斟酌後提出的」。他強調減員不會改變教育局的理念和價值觀，過去教育局傾向於承擔過多工作，實際上卻「沒有足夠的資源在所有希望支持的領域提供全面幫助」。
OCDSB教育總監皮諾·布馮（Pino Buffone）持相同觀點。他說：「重要的是，我們不要越界去承擔其它機構負責的部分，因為我們很快就會看到他們不再負責（那部分）。」
布馮以夏季學習項目為例，認為如果教育局繼續資助該項目，其他人就不會站出來試圖解決問題。他說：「我們必須保持理性。」
目前OCDSB正面臨諸多壓力，特別是已連續四年處於預算赤字狀態，因此遭到省教育廳的財政調查。其它問題還包括註冊學生人數停滯；因省府禁令無法關閉招生不足的學校等。
和OCDSB相比，渥太華天主教教育局（OCSB）的預算情況樂觀得多。管理層提出了總額7億9,780萬元的平衡預算，預計將有70萬元的運營盈餘。該預算將於6月24日提交受託人審議，其內容還包括動用儲備金，用於未來幾年的採購和項目支出等。
責任編輯：朱莉
