【大纪元2025年06月23日讯】（记者辛彦综合报导）渥太华-卡尔顿地区教育局（OCDSB）的受托人委员会，近日以7人同意、2人反对、1人弃权和2人缺席的结果，批准了2025-26学年预算，从从原先12.44亿元的总额中削减了1,810万元。
削减的1,810万元中，600万元来自行政方面的缩减，约500万元来自特殊教育，420万元来自教师裁员，剩下的300万元将在新学年决定。
这份平衡预算报告的目的是避免OCDSB连续第五年预算赤字，所建议的减赤措施分为数个类别。第一类是裁减教师，包括18.11名小学教师、3.17名中学教师、0.67名指导教师（guidance teacher）以及30.86名幼儿园早教教师，可节省近450万元。这些数据均以“全职相当”（full-time equivalents）计算，且都是与学生入学人数相关的课堂职位。加上今年3月已经批准的职位削减，全职职位的总数相较去年预算最初通过时减少了135个。
第二类是削减未获省府直接资助的学习支持服务岗位。例如，OCDSB每年在特殊教育上的支出比省府拨款多出约1千万元。报告建议削减学习支持教育助理以及其他特殊教育员工，涵盖从心理学家到语言病理学家等多个职位，可节省380万元。
第三类是裁减可自由酌处的教师和校长职位，如小学教练和负责远程学习的教师，它们也不在省府资助范围内，可节省460万元。
另有180万元涉及OCDSB中央部门的裁减，包括两名特别项目的学监、法律顾问、1名人权调查员以及大约20个行政职位。
学校行政部门也削减了5个全职相当的岗位，可节省约30.3万元；资本预算减少了11.4万元；延长日托和早期学习项目的预算也减少了17.2万元。
莱拉·埃文斯（Lyra Evans）是投反对票的受托人之一。她认为，在教育局运营和课堂支持的项目方面，该预算放弃的东西太多了，尤其是针对特殊教育项目的削减。
一个例子是面向发育迟缓的约200个学生的夏季学习项目（Summer Learning Program）。去年此项目的费用猛增至近100万元。埃文斯试图否决对该项目65万元的预算削减，但未成功。
OCDSB首席财务官兰迪·杰里奥（Randy Gerrior）称，他所提出的这份平衡预算几乎没有回旋余地，所包含的建议“是执行团队经过数周、数月的斟酌后提出的”。他强调减员不会改变教育局的理念和价值观，过去教育局倾向于承担过多工作，实际上却“没有足够的资源在所有希望支持的领域提供全面帮助”。
OCDSB教育总监皮诺·布冯（Pino Buffone）持相同观点。他说：“重要的是，我们不要越界去承担其它机构负责的部分，因为我们很快就会看到他们不再负责（那部分）。”
布冯以夏季学习项目为例，认为如果教育局继续资助该项目，其他人就不会站出来试图解决问题。他说：“我们必须保持理性。”
目前OCDSB正面临诸多压力，特别是已连续四年处于预算赤字状态，因此遭到省教育厅的财政调查。其它问题还包括注册学生人数停滞；因省府禁令无法关闭招生不足的学校等。
和OCDSB相比，渥太华天主教教育局（OCSB）的预算情况乐观得多。管理层提出了总额7亿9,780万元的平衡预算，预计将有70万元的运营盈余。该预算将于6月24日提交受托人审议，其内容还包括动用储备金，用于未来几年的采购和项目支出等。
责任编辑：朱莉
