【大紀元2026年01月19日訊】本週新聞概述：車輛老化維修更普遍 渥公交巴士脫班多。渥警局啟非緊急呼叫短信服務。去年12月本地失業率維持7.4%高位。詳情請見：
車輛老化維修更普遍 渥公交巴士脫班多
渥警局啟非緊急呼叫短信服務
去年12月本地失業率維持7.4%高位
車輛老化維修更普遍 渥公交巴士脫班多
【大紀元記者辛彥編譯報導】OC Transpo表示，年初的巴士脫班增加，是由於車輛老化維修更普遍等多個原因造成，1月第三週情況已經好轉。
新年剛過不久，OC Transpo就出現了公交班次的脫班大幅增加的情況。OC Transpo臨時總經理特洛伊·查特（Troy Charter）對CTV表示，OC Transpo每天大約有7,500個班次，「進入冬季前，每週脫班的班次在2%到3%之間。」但在1月5日至9日那週，脫班的巴士明顯增加，大約6%到7%，所幸現在情況得到改善。
他承認這樣規模的服務中斷是不可接受的。在提交給渥太華市議會的備忘錄中，他概述了此現象背後的原因，以及OC Transpo所採取的解決措施。
查特解釋，由於車輛老化，OC Transpo的巴士需要「更複雜、耗時更長的維修工作」，這使它們停運的時間更長。其它原因還包括：招聘持證機械師困難；供應鏈問題導致市府無法及時部署電動巴士；交通擁堵和冬季天氣也在影響公交服務。
市府希望在2027年結束前共獲得350輛電動車，但目前只有36輛在運送乘客。市府不得不從其它市政當局那裡購買了一些舊巴士，以解燃眉之急。
「這導致乘客冬季等待時間更長、通勤時間難以預測，並造成脫班的班次增加。」備忘錄寫道，「這不符合我們的服務標準，我們對當前受到影響的乘客深表同情。」
針對現狀，OC Transpo的短期策略是簡化維修流程，在保持安全標準的前提下，盡快讓巴士恢復上路。OC Transpo還在調整部分線路的時刻表，以提供「更可預測的時刻表，優先保障前往醫院、學校等關鍵地點的班次以及首班和末班車」。
OC Transpo將加強對機械師和巴士司機的招聘；今年4月，電動巴士的數量預計將從目前的36輛增至110輛。
渥警局啟非緊急呼叫短信服務
【大紀元記者高潔編譯報導】渥太華警察局（OPS）將啟動非緊急呼叫短信回覆新服務。新服務是OPS現代化計劃的一部分，該計劃包括對通信技術升級的投資以及改善為居民服務的通道。
從1月15日開始，渥太華居民非緊急撥打OPS求助電話後，將收到一個請求正在處理中的確認短信。這些通過CommunityConnect門戶網站發送的短信，旨在減少居民等待時的不確定感、提升透明度，並加強OPS與社區之間的溝通。
OPS在新聞稿中稱，「在適用的情況下，短信還可能告知（居民）警方響應是否會延遲。」一旦求助呼叫處理完畢，居民將收到一個指向簡短自願調查問卷的鏈接，詢問他們與OPS接線員和警員的互動情況。
OPS表示，新服務僅適用於較低緊急程度（3類和4類）的案件，即無立即生命威脅或犯罪未正在進行的案件，涉及性侵、親密伴侶暴力、綁架、炸彈威脅、警報或示威的呼叫將不適用。
渥太華警察通信中心運營經理埃里克·雅努斯（Eric Janus）說，「通過提供（處理情況）更新並邀請反饋，我們正在提升透明度、加強警察與社區之間的聯繫。」
OPS的確認短信將從號碼343-803-6032發送，內容包含相關案件的編號以及警方響應是否延遲的更新。
根據警方數據，2024年OPS處理了62,795個3類呼叫和211,280個4類呼叫，大部分這些呼叫符合現在的短信回覆條件。
調查問卷的內容將在未來收集，並在OPS內部共享。累積的數據以後會發布在社區安全數據門戶網站（https://data.ottawapolice.ca）上，公眾可在此查看、下載數據並進行互動。
OPS介紹，這種呼叫者響應系統已在加拿大和北美許多其它服務中使用，並被證明在收集反饋方面非常有效。反饋將讓OPS更清楚地了解居民對警察服務的看法，並幫助OPS改進響應社區需求的方式。
去年12月本地失業率維持7.4%高位
【大紀元記者辛彥編譯報導】加拿大統計局1月9日公布的最新勞動力市場報告顯示，去年12月渥太華-加蒂諾的失業率維持在7.4%的高位，全國失業率升至6.8%。
根據統計局報告，去年12月首都地區新增了7,500個職位，找工人數增加略多，為7,900人，失業率與11月持平，仍是7.4%。
全國方面，去年12月新增了8,200個職位，經濟學家原本預期會流失5,000個職位，因為之前的三個月共增加了18.1萬個職位。但找工人數增加更多，特別在安省和魁省，失業率從11月的6.5%增至6.8%。
去年12月新增職位主要是全職工作，其中健康護理和社會援助業新增2.1萬個職位；製造業新增4,300個職位；建築業和「其它服務」業（該行業包括美髮師、汽車修理工等廣泛職業）的就業也有增加。
另一方面，專業、科學和技術服務業流失了1.8萬個職位，膳宿和食品服務業的就業也有下降。
去年12月的平均時薪同比去年上升了3.4%，低於11月3.6%的漲幅。
報告特別提到，去年對年輕人是艱難的一年。9月，15-24歲年輕人的失業率達到14.7%的高峰，是15年來的最大值（COVID-19疫期除外）；12月該年齡段流失了2.7萬個職位，失業率為13.3%，環比增加0.5%。
責任編輯：朱莉
