【大紀元2026年01月07日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）隨著人工智能（AI）蓬勃發展，澳洲就業市場迎來新變化。專家稱，這是澳洲勞動市場經歷的「比網絡誕生本身更大的勞動力變革」。
根據最新研究顯示，負責設計數據分析系統並進行預測的AI工程師，已成為澳洲增長最快的職位。
LinkedIn發布的《2026年熱門上升職位》榜單追蹤了2023年1月至2025年7月期間數百萬次的職缺變動，發現成長最快的15個職缺年薪均達到六位數。
排名第一的是AI工程師，主要集中於悉尼、墨爾本與布里斯本地區，平均工作年資僅3.5年，多由軟體工程師、數據科學家或數據工程師轉職而來。
其它上榜職位還包括首席風險官（CRO）、機械工程師、AI總監、組織發展經理、法務總監、創辦人、媒體總監、法規事務顧問、電力系統工程師、環境健康與安全主管、心理治療師、銷售主管、稅務專家與策略夥伴關係經理。
AI成職場最搶手技能
報告發現，AI技能已成為澳洲雇主在所有職位中最迫切需求的技能。薪資數據清楚反映市場對AI人才的迫切需求。
根據人力資源公司Hays的資料，AI工程師年薪介於16.5萬至25萬澳元。相比之下，不具AI技能的軟體工程師年薪約為13萬至18萬澳元。
據每日電訊報網站報導，Hays亞太區企業解決方案董事總經理沙恩·利特爾（Shane Little）表示：「真正具備AI技術實力的人才，毫無疑問正在要求更高的薪資。」
部分職位的薪資水準尤為亮眼。AI工程師的典型年薪約為19萬澳元，最高可達25萬澳元；首席風險官的典型年薪約25萬澳元；機械工程經理與稅務專家年薪皆約20萬澳元。
在管理與專業領域，組織發展經理年薪約17.5萬澳元，法務總監或資深內部法律顧問介於21.5萬至23萬澳元，媒體總監約21萬澳元。
科技與風險相關職位薪資更為突出，首席資訊安全官（CISO）典型年薪約25.5萬澳元，最高可達36萬澳元；AI主管或以及環境、健康與安全主管的典型年薪皆約25萬澳元。
LinkedIn的研究顯示，全球有八成企業領導者，優先錄用熟悉AI工具的人才，而非僅具豐富工作經驗但科技能力不足的求職者。
利特爾表示：「現在多數求職者在面試時，都必須展現對AI工具的基本掌握，而這些工具在18到24個月前根本還不存在。」
他補充，前瞻型企業同時也更看重包括創造性思維、團隊合作、有效溝通與提出好問題的能力，因為這些特質才能使人們真正利用AI的價值。
AI推動創業熱潮 學歷重要性下降
AI浪潮也帶動創業風氣，「創辦人（Founder）」一職在排行榜中名列第七，LinkedIn用戶於2024年7月至2025年7月間新增該職稱的人數暴增58%。
超過三成專業人士表示，AI提高了他們創業的可能性，其中中小企業的人力成長速度，是大型企業的九倍。
與此同時，傳統學歷的重要性正在下降，僅有38%的專業人士認為，大學學位仍是職涯成功的必要條件。
責任編輯：宗敏青
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