【大纪元2026年01月07日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）随着人工智能（AI）蓬勃发展，澳洲就业市场迎来新变化。专家称，这是澳洲劳动市场经历的“比网络诞生本身更大的劳动力变革”。
根据最新研究显示，负责设计数据分析系统并进行预测的AI工程师，已成为澳洲增长最快的职位。
LinkedIn发布的《2026年热门上升职位》榜单追踪了2023年1月至2025年7月期间数百万次的职缺变动，发现成长最快的15个职缺年薪均达到六位数。
排名第一的是AI工程师，主要集中于悉尼、墨尔本与布里斯本地区，平均工作年资仅3.5年，多由软体工程师、数据科学家或数据工程师转职而来。
其它上榜职位还包括首席风险官（CRO）、机械工程师、AI总监、组织发展经理、法务总监、创办人、媒体总监、法规事务顾问、电力系统工程师、环境健康与安全主管、心理治疗师、销售主管、税务专家与策略伙伴关系经理。
AI成职场最抢手技能
报告发现，AI技能已成为澳洲雇主在所有职位中最迫切需求的技能。薪资数据清楚反映市场对AI人才的迫切需求。
根据人力资源公司Hays的资料，AI工程师年薪介于16.5万至25万澳元。相比之下，不具AI技能的软体工程师年薪约为13万至18万澳元。
据每日电讯报网站报导，Hays亚太区企业解决方案董事总经理沙恩·利特尔（Shane Little）表示：“真正具备AI技术实力的人才，毫无疑问正在要求更高的薪资。”
部分职位的薪资水准尤为亮眼。AI工程师的典型年薪约为19万澳元，最高可达25万澳元；首席风险官的典型年薪约25万澳元；机械工程经理与税务专家年薪皆约20万澳元。
在管理与专业领域，组织发展经理年薪约17.5万澳元，法务总监或资深内部法律顾问介于21.5万至23万澳元，媒体总监约21万澳元。
科技与风险相关职位薪资更为突出，首席资讯安全官（CISO）典型年薪约25.5万澳元，最高可达36万澳元；AI主管或以及环境、健康与安全主管的典型年薪皆约25万澳元。
LinkedIn的研究显示，全球有八成企业领导者，优先录用熟悉AI工具的人才，而非仅具丰富工作经验但科技能力不足的求职者。
利特尔表示：“现在多数求职者在面试时，都必须展现对AI工具的基本掌握，而这些工具在18到24个月前根本还不存在。”
他补充，前瞻型企业同时也更看重包括创造性思维、团队合作、有效沟通与提出好问题的能力，因为这些特质才能使人们真正利用AI的价值。
AI推动创业热潮 学历重要性下降
AI浪潮也带动创业风气，“创办人（Founder）”一职在排行榜中名列第七，LinkedIn用户于2024年7月至2025年7月间新增该职称的人数暴增58%。
超过三成专业人士表示，AI提高了他们创业的可能性，其中中小企业的人力成长速度，是大型企业的九倍。
与此同时，传统学历的重要性正在下降，仅有38%的专业人士认为，大学学位仍是职涯成功的必要条件。
责任编辑：宗敏青
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