【大纪元2026年08月25日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）零售业巨头Coles集团周二公布了其全年的财务业绩，集团销售收入增长2.8%，达到了457亿澳元。
不过，Coles的净利润受到影响，仅增长了1%，至10.9亿澳元。此前，联邦法庭就历史性员工欠薪问题作出裁决后，这家零售商为此预留了约2.35亿澳元。
Coles的超市业务销售额增长了3.7%，达到398亿澳元，这主要得益于在线杂货销售的推动。其中，送货上门和到店自提业务销售额增长超过了26%，达到56亿澳元。
由于消费者减少酒类消费，酒类销售额下降了3.3%。
Coles全年股息每股提高到了78澳分，同比增长13%。
Woolworths集团会于周三公布财务业绩。
虽然全年财报业绩只截至6月底，但市场观察人士也在关注2026年年中Woolworths的迪士尼Ooshies促销活动的初步情况，以了解这项促销活动在新财年开始前对杂货消费的提振程度。
经调查，Coles和Woolworths存在少付员工工资的问题。由于系统性的薪资管理失误，两家公司近3万名年薪制员工在数年间累计少拿了高达10亿澳元的工资。
2025年9月5日，澳洲联邦法庭做出了一项具里程碑意义的裁决，推翻了零售行业普遍存在的一个做法： 即让年薪制门店经理一周工作50至60多个小时，却不享受加班费或加班补贴。
超市方面会在较长时间内（最长可达6个月或一年）对员工的工资进行平均计算。Coles和Woolworths则认为，门店经理的固定年薪就是要涵盖其所有的工作时间。
法庭裁定，雇主不能跨月合并工资，而且，雇员根据其劳动合同所享有的最低权利，雇主必须在每周或每两周的支付周期内足额支付员工工资。
Coles表示，在联邦法庭作出裁决前，公司已经直接向受影响的年薪制经理支付了约3100万澳元的补偿金。
针对Coles的法律诉讼涉及约7800至8700名年薪制经理，而针对Woolworths的诉讼则涉及超过1.9万名员工。据悉，Woolworths为此已预留了高达7.5亿澳元的资金。
责任编辑：岳明
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