【大紀元2026年08月25日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）零售業巨頭Coles集團週二公布了其全年的財務業績，集團銷售收入增長2.8%，達到了457億澳元。
不過，Coles的淨利潤受到影響，僅增長了1%，至10.9億澳元。此前，聯邦法庭就歷史性員工欠薪問題作出裁決後，這家零售商為此預留了約2.35億澳元。
Coles的超市業務銷售額增長了3.7%，達到398億澳元，這主要得益於在線雜貨銷售的推動。其中，送貨上門和到店自提業務銷售額增長超過了26%，達到56億澳元。
由於消費者減少酒類消費，酒類銷售額下降了3.3%。
Coles全年股息每股提高到了78澳分，同比增長13%。
Woolworths集團會於週三公布財務業績。
雖然全年財報業績只截至6月底，但市場觀察人士也在關注Coles對2026年年中開展的迪士尼Ooshies 促銷活動的初步評價，以了解這項促銷活動在新財年開始前對雜貨消費的提振程度。
經調查，Coles和Woolworths存在少付員工工資的問題。由於系統性的薪資管理失誤，兩家公司近3萬名年薪制員工在數年間累計少拿了高達10億澳元的工資。
2025年9月5日，澳洲聯邦法庭做出了一項具里程碑意義的裁決，推翻了零售行業普遍存在的一個做法： 即讓年薪制門店經理一週工作50至60多個小時，卻不享受加班費或加班補貼。
超市方面會在較長時間內（最長可達6個月或一年）對員工的工資進行平均計算。Coles和Woolworths則認為，門店經理的固定年薪就是要涵蓋其所有的工作時間。
法庭裁定，雇主不能跨月合併工資，而且，雇員根據其勞動合同所享有的最低權利，雇主必須在每週或每兩週的支付周期內足額支付員工工資。
Coles表示，在聯邦法庭作出裁決前，公司已經直接向受影響的年薪制經理支付了約3100萬澳元的補償金。
針對Coles的法律訴訟涉及約7800至8700名年薪制經理，而針對Woolworths的訴訟則涉及超過1.9萬名員工。據悉，Woolworths為此已預留了高達7.5億澳元的資金。
責任編輯：岳明
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