【大紀元2026年02月17日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）南澳公立醫院資深醫生爭取到了一項備受爭議的加班費條款，然而一些醫生表示該條款「經不起公眾的檢驗」。
據南澳《星期日郵報》報導，根據最新勞資協議中悄悄加入的一項加班費條款，資深的南澳公立醫院醫生每天可獲得約1000澳元的額外報酬，用於參加會議和在排班時間之外的其它工作。無論實際工作時間長短，加班費的最低時長為三小時。
多名顧問醫生表示，他們「無法昧著良心眼睜睜地看著這件事在公眾不知情的情況下發生」。
如今，第40.9條條款已成為醫生們茶餘飯後的談資，討論中出現了分歧——一部分人對這項加班費感到不適，而另一部分人則認為他們理應獲得這筆報酬。
該條款是在上一輪談判中被添加到勞資協議中的，當時醫生們曾威脅要採取罷工行動，以爭取加薪。
去年十月協議達成，薪資上漲13%，罷工行動就此結束。然而，協議中關於「召回」的第40.9條並未公開——該條款指的是醫生在排班時間之外被召回值班的情況。
根據第40.9條，即使沒有實際的召回，醫生也能獲得一筆款項——該條款規定「召回款項……也適用於顧問醫生同意加班的情況（並非『被召回值班』）。」
一名醫生直言：「這會讓醫院破產。」另一名醫生表示，這筆款項的支付一直沒有引起注意，「根本經不起公眾的質疑」。
這項協議是在2019年獨立反腐敗專員發布一份關於南澳衛生廳的報告之後達成的。該報告警告，由於對受薪專家的正常工作時間定義不明確，因此存在管理不善和腐敗的風險。
新協議取消了全職顧問「無固定工時」的規定，取而代之的是每週工作37.5小時，工作時間為週一至週五上午8點至下午6點，為新的加班條款鋪平了道路。
南澳醫療顧問協會（SASMOA）首席產業官穆爾霍蘭德（Bernadette Mulholland）強烈捍衛了加班費的支付，並稱未支付加班費就是工資盜竊。
穆爾霍蘭德表示：「州政府的政策，也就是州政府主動與我們協商達成的協議，是所有人，包括醫生，都應該獲得所有工作時間的報酬，包括合同工時之外的工作時間，也就是通常所說的加班時間。」
「任何不想申請加班費的員工都可以選擇不申請。」她說，「但我們認為，任何加班的員工都應該根據其雇用合約獲得加班費——任何其它做法都是工資盜竊。任何員工都不應該被迫接受工資盜竊。」
南澳衛生廳負責企業和基礎設施的副執行長布朗（Judith Brown）表示：「這項新協議取消了醫務人員在沒有固定工時安排的情況下工作的可能性。」「協議還更新了相關條款，明確規定當需要醫療顧問並同意加班時，他們將按照協議規定的加班費率獲得報酬。我們將繼續與南澳醫療顧問協會合作，就相關條款的解釋達成協議。」
責任編輯：陳紫雨
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