【大紀元2026年04月29日訊】（大紀元記者林一山香港報導）五一勞動節前夕，「香港勞權監察」發表《2025年香港勞工狀況》年度報告，指出在《國安法》與修訂後的《職工會條例》雙重壓力下，香港勞工權益正陷入「結構性崩壞」；政權透過「泛國安制度化」的行政手段，對獨立工會進行「窒息式的控制」。
工會會員人數銳減16萬
報告數據顯示，雖然本港工會總數由2019年的917個增至2024年的1,412個，升幅達55%，但是報告形容這僅為「數字幻象」。
事實上，全港工會會員人數正經歷「雪崩式暴跌」，同期由逾93萬人銳減16萬人，至約76.9萬人，跌幅超過六分之一，而且數字尚未計算於2026年正式解散的教協。
研究發現，工會正走向「碎片化」與「蚊型化」。會員人數不多於50人的工會，由287個飆升至769個；至2024年，有376間工會申報會員僅為「個位數字」，占總數近三成。報告分析，政治高壓令工人對加入工會卻步，導致組織力量瓦解，難以形成有效的議價實力。
外勞增12萬 飲食業六分之一屬外勞
報告批評勞工政策出現「離地」及向財團利益傾斜的現象，推動「就業外勞化」。截至2025年底，透過不同計劃抵港的非本地勞工已接近12萬人。
以「住宿及膳食服務業」為例，目前平均每6名從業員中便有1名是外勞。報告指出，該行業已有逾4.7萬名本地工人被取代，導致2025年第三季的行業失業人數較兩年前上升近六成，名義薪金按年增長亦顯著放緩至3.3%，遠低於兩年前的5.4%，顯示基層工人的議價能力已被削弱。
多個關注組宣告停辦
在行政打壓方面，報告揭示政權將政治搜捕轉化為「行政控制」及「全天候式監控」。至2025年底，至少15名工會組織者被捕或檢控；當局亦利用取消場地、追稅，及吊銷專業執照等手段精確打擊。
在這種「窒息式的行政控制」下，包括「外賣員權益關注組」及「中國勞工通訊」等單純關注民生的組織亦因壓力而停辦。
此外，報告亦批評勞工保障政策未能惠及基層，如「連續性合約」門檻修訂僅惠及約5%的非「418」工人，最低工資水平在「一年一檢」機制下，三人家庭的雙職薪金仍低於社保貧窮線。
儘管環境惡劣，報告仍記錄了工人的韌性與勇氣，包括2025年發生的KeeTa外送員罷工、浸大清潔工靜坐，以及可口可樂員工抗議無理解僱等行動。
報告結語強調，這些自發行動證明勞動者的抗爭意志在「紅線」壓力下仍未被徹底抹除。@
責任編輯：孫芸#
