【大紀元2026年07月28日訊】（大紀元記者周玉採訪報導）新疆農業大學被曝長期以「支農勞動實踐課」為名，組織學生進入新疆生產建設兵團下屬的農牧團場及番茄加工廠勞動。隨帖文流傳的企業協議顯示，要求勞動者自行承擔安全事故責任，不得向企業索賠，企業也不為其繳納社會保險。學校以課程和紀律要求學生服從，企業則借協議卸除責任。網民表示，這類強制性勞動類似於新疆教育營。
7月25日，一名自稱新疆農業大學畢業生的知乎用戶發文披露，該校長期實行所謂「支農勞動實踐課」。學生通常在大二開學後停課約20天，由學校統一送往團場、農田或食品加工廠，從事棉花、辣椒、葡萄、番茄採摘，以及番茄醬廠流水線等勞動。
協議曝光：學生淪為企業廉價勞動力
該民眾提供的《安全管理協議》內容顯示，甲方為新疆中基紅色番茄產業有限公司天湖分公司，用工期限為2024年7月28日至10月30日，崗位包括後包裝、卸放料及鍋爐輔助等。包裝、卸料和鍋爐輔助均屬於工廠生產環節，涉及機械搬運、高溫環境及勞動安全風險，並非一般參觀或短期教學活動。
其中第5條規定，乙方受僱時必須說明身體狀況，如有隱瞞，企業可解除協議，且不支付經濟補償。第7條把雙方關係界定為「臨時勞務關係而不是勞動合同關係」，並規定企業「不承擔任何社會保險繳納義務」。
新疆大學社會學者陳木齊接受記者採訪時表示，這類安全協議明顯違反相關法規：「學校掌握學生的課程、學分、紀律和畢業資格，學生面對校方的安排，很難拒絕，我相信家長看到這份歧視性協議也很不滿，所以這份協議才會被發到網上。我認為學校把學生送入工廠勞動，卻用『實踐課』淡化其中的用工關係。工資也是廠方說了算，工傷事故要學生承擔，這是把教育管理權變成向企業輸送廉價勞動力的工具。」
協議第4條規定，工作期間發生安全事故，「乙方承擔全部責任」，且不得以任何形式向甲方索要賠償。第3條規定，乙方如違反企業規章制度、勞動安全制度或不服從管理，甲方有權解除協議，無需支付經濟補償。
陳木齊表示：「這份協議要求勞動者接受企業管理，卻把事故、醫療和賠償責任全部推給個人。企業掌握崗位安排和解約權，勞動者卻被要求提前放棄索賠權。這種格式條款明顯建立在雙方地位不平等之上，說難聽點，就是壓榨學生。我不知道學校到底分到多少好處。」
這份協議沒有出現新疆農業大學名稱，也沒有顯示乙方身分。不過，其中的番茄企業、生產崗位及季節性用工時間，與畢業生披露的番茄加工廠勞動場景相符。相關材料也使所謂「勞動實踐」背後的安全責任、報酬分配及學校與企業關係受到質疑。
新疆農業大學官網公開資料顯示，該校25年來組織8萬餘名師生參與耕讀實踐，並宣稱創造直接經濟效益近42億元（人民幣），引發外界對學生勞動教育與商業利益之間關係的關注。
民眾：強迫學生勞動形同「新疆教育營」
中共近年來不斷把勞動教育納入學校課程，並以集體主義、吃苦教育和社會實踐的名義要求學生服從統一安排。此類制度一旦與企業季節性用工結合，學生便可能成為最容易調用、成本最低、也最難實施追責的勞動力。學校以教育名義掌握學生，企業以協議形式逃避責任，年輕人的勞動、健康和安全則成為雙方壓低成本的代價。
烏魯木齊民眾小亮表示，這類以課程、紀律和畢業資格強迫學生參加生產勞動的做法，在他看來類似於「新疆教育營」。在新疆地區，中共體制下的學校、企業和地方行政機關，都處於學生之上。學校尤其強調學生要服從學校管理，不聽話的學生被警告後，再出錯會被開除，「很多企業都想與學校掛鉤，用廉價勞動謀取利益。在新疆，如果你上網揭露或者說自己受到不公平對待，就不是封號這麼簡單，警察會傳喚你。」
截至目前，新疆農業大學是否安排學生進入上述企業所屬工廠，校企之間是否存在費用往來，學生勞動報酬如何結算，未見公開說明。
責任編輯：林琮文#
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