【大紀元11月26日訊】通常面談時間以三十分鐘為宜。所以，應徵者應在好好把握這三十分鐘自我表現的機會。
1.把握第一印象：
a.進門剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方。
b.親切招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。
c.是否握手：依主試者而定，不宜主動握手，應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，不宜太緊或用力搖動。
d.何時坐下：最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。
2. 勿緊張，專心聽
面談開始，由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的深呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、 偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。如此種種表現，會使面試者對你產生信心。切記！在面試時勿左右張望。
3.回答的技巧：
回答主試者時，應據實回答，並注意下列事項：
a.不要淊淊不絕，講個不停。
b.不要脫離主題，漫無目的。
c.不要妄加論斷或批評。
d.切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。
4.發問原則：
a.發問的問題要針對所擔任的工作內容或方法。
b.可提出對人事規章方面的疑問或措施。
c.可詢問「大約何時可以知道結果？」
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