求職秘笈

除了任職於航空公司之外,飛行員也可能替高端客戶駕駛私人飛機,其中包括政府官員、王室成員、企業家、富豪、明星或名人等。那麼,這些飛行員的薪資有多少?與航空公司飛行...
除了可以環遊世界這個令人羨慕的福利之外,在航空公司當空服員也能有相當不錯的收入,這是讓外界感到好奇的。對有志於擔任空服員的人來說,了解這個行業的薪資結構將有助於自己的生涯規劃。那麼,以美國的空服員為例,他們的薪水有多少呢?
國一名女飛行員在社交媒體上分享了自己如何在男性主導的航空業追逐夢想,而且實現夢想的經歷。她鼓勵其他女性勇於夢想,努力探索自己想要的職業,不必擔心那是不是男性主導的行業。
海風吹拂,竹防簾隨潮汐起落。在慶尚南道南海郡的知足村,人們白日敲擊鍵盤,傍晚隨漁人出海。這裡的「工作度假」,不僅讓遊客體驗慢生活,也讓瀕危的漁村注入新活力。
Z世代(Generation Z)是從小就伴隨著網路長大的第一個世代。該世代熟悉網路和數位工具的使用,但在與他人相處和人際關係的發展上比較欠缺經驗。他們很多人現在是職場上的新鮮人,或是還在找工作。有調查發現,Z世代中有大約3成的人仰賴父母幫忙寫履歷表,甚至有近8成的人在面試時要求父母同行。
一項新的研究發現,現在,公司在招聘時不僅看重求職者是否具備職位所需的硬技能——技術技能,甚至更看重一些軟技能,即應聘者是否可靠、守紀律並關心自己的工作。
交友騙照、釣魚網站、個資外洩、投資詐欺、演唱會黃牛、誘騙海外打工……各種網路威脅早已滲透現代生活,下個目標,可能就是你!
根據非政府組織世界經濟論壇的說法,就業和工作領域現在正在經歷著重大的轉變。在未來幾年裡,可能會有數以百萬計的工作崗位將被淘汰,或被創造出來。其發布的報告還總結出了,大多數公司目前最看重的、員工的十種工作技能。
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根據Layoffs.fyi網站的數據,在新的一年開始時,美國科技行業表現得與去年一樣不穩定:2022年有15萬名科技工作者失業,其中一半以上發生在11月和12月。而在2023年1月份的上半月,亞馬遜和Salesforce等大型企業,已經解僱了超過1.8萬名科技工作者。
問對問題就能解決問題,但是,要怎麼提問問題呢?很多專家建議:要先專注聆聽當事者的發言內容,從當中可以找出隱藏的問題點。資深作家洪震宇多年來跨領域培訓企業、機關人員的溝通、創新能力,他將實戰經驗寫入《精準提問》一書,並且說明如何開啟提問力的關鍵起跑點,以及提問過程遇到各類情況如何加以應對。
一個事業有成、必須養家活口的人,要轉行去做另一種型態的工作,瘋狂嗎?別顧忌太多,轉行其實沒那麼難。許多轉職成功的過來人表示,舊職業的一技之長是能夠用在新工作上的。以下是中年轉職的五種可行方案:1.業界轉教書。2. 公家機關轉業界。3.創業轉上班。4.房屋仲介。5.資訊科技業轉網絡安全。
矽谷工程師矽谷工程謝宗廷生科系畢業並退伍後,歷經求職失利、創業失敗的窘境,越挫越勇轉職寫程式,順利取得海外工作。沒有留學經歷,也不是超級菁英的他,將自己的海外求職經驗整理成「LIST原則」,並寫成《普通人的海外求職指南》一書,提供所有準備留學或出國工作的學生及職場新鮮人,或者沒有留學或國外成長背景,但想開展海外職涯的上班族,一個能夠按圖索驥的機會。
引言:矽谷工程師謝宗廷生科系畢業並退伍後,歷經求職失利、創業失敗的窘境,越挫越勇轉職寫程式,順利取得海外工作。沒有留學經歷,也不是超級菁英的他,將自己的海外求職經驗整理成「LIST原則」,並寫成《普通人的海外求職指南》一書,提供所有準備留學或出國工作的學生及職場新鮮人,或者沒有留學或國外成長背景,但想開展海外職涯的上班族,一個能夠按圖索驥的機會。
「你為什麼想要在這裡工作?」這是在面試時招聘經理最常問的問題之一,然而這個問題卻常常令應聘者感到最難以找架。
這場疫情改變了人們的生活與工作,其中有很多人離職,試圖尋找新的就業機會,進而催生了2021年的離職潮。谷歌公司依據其搜尋引擎的搜尋趨勢列出了最多美國人想從事的10種工作。
「笨拙的人講道理,聰明的人說故事。」這是我在作者許榮哲的《故事課1:3分鐘說18萬個故事,打造影響力》書裡學到的道理。
眾所皆知語言的優勢不僅為自己提升競爭力,讓自己迅速獲得上司的重視與賞識,在面對許多重要的工作場合時,更能迎刃有餘的面對處理。而最有優勢的語言也常隨著時局的變化而有所不同。以往英語一直是立於不敗之地的最佳第二學習語言,但隨著全球貿易的普及,許多其他語言的重要性已大幅增加。
轉職可能是揮別過去,重新開始的最好時機。但這個時候,卻也是一個要重新接受眾人審視的重要關鍵時期。 俗話說好的開始,是成功的一半。倘若能掌握此關鍵時期,獲得上司與同事的信任與賞識,對於未來的工作進程可說是如虎添翼。
在競爭激烈的職場上,能獲得老闆的賞識並不容易,這意味著自身必須真的有過人之處。最重要的是,能迅速確實的達成老闆所交付的任務,成為老闆的一大助力。
隨著時代的變遷,現在社會上到處充斥著各種屏幕的使用,包括電腦、筆記本電腦、智能手機、導航、機器人等等,這些都凸顯了對程式編寫技能的大幅需求。在就業市場普遍低迷、失業率居高不下的當今現實社會,哪裡有需求就代表著潛在的工作機會。
求職者接到面試通知,既興奮又緊張,深怕搞砸。
招聘經理們很少有時間來仔細研究每份簡歷,據調查,他們往往在前6秒鐘內就作出了適用或不適用的決定。如果你想勝出,除了需要過硬的資歷,也需要一份完美的簡歷來突顯。美媒「商業內幕」(Business Insider)日前刊文,羅列了不宜在簡歷中出現的諸多事項。
一項新的研究發現,較瘦的女性與同行競爭工作時,較容易得到工作,但男性則無此傾向。
一份針對美國小企業的抽樣調查報告顯示,50%的公司表示2016年他們面臨的最艱鉅挑戰是招聘。而對應聘者來說,這意味著不乏就業機會。《創業家》(Entrepreneur)雜誌特約撰稿人、創業家約翰‧蘭普頓(John Rampton)整理了11道連最出色的應聘者也會撓頭的面試問題,並基於提問者的意圖提供了應答參考。如果你正尋求一份夢寐以求的新工作,做好準備必不可...
當蒂娜‧尼古萊(Tina Nicolai)90年代後期開始擔任沃爾特‧迪士尼世界的招聘人員時,她就注意到,許多求職者遞交的簡歷不完善。「我意識到,人們根本不知道如何推銷自己或自己的成就。」尼古萊創辦了簡歷寫手公司。「自從開辦公司,我讀過4萬多份簡歷。」她說,有些她一再看到的錯誤「相當惱人」。
想必有不少人對蘋果公司古怪刁鑽的面試問題充滿好奇,究竟要怎麼回答?有沒有標準答案?現在就有專家為你解答!據美國《財星》雜誌網站報導,答題的訣竅在於洞悉提問者的出發點和用意,掌握這一點,就算再怪的問題也不會不知所措。文中精選10個蘋果面試中最難搞的問題,並向資訊科技人才招聘公司的專家請教解題祕訣。
以職場專家的傳統觀點看,你通常不該在簡歷裡寫愛好,因為這會浪費掉招聘人員評判你的寶貴時間。但實際上,你的愛好常常可為簡歷加分,是幫助你脫穎而出的好辦法。職場專家阿莉莎‧格爾巴德(Alyssa Gelbard)認為,如果你的愛好和應聘的職位有關,企業會願意看到;同時,如果這種愛好能讓你脫穎而出,你也最好寫進去。
科技業目前是美國最賺錢的行業之一。調查顯示,員工在科技、工程和數學專業(STEM)方面的技能,比如懂得如何編程,可以最大幅度地為之提升薪資水平。不過,雖然技術技能非常有熱度,卻還不是管理者認為新畢業大學生最欠缺的技能。
無論你是一位應屆畢業生或是季節性的工作者,想必你知道現在的就業市場已經飽和。根據 《Inc.》雜誌報導,每一企業的職缺平均會收到250個應徵信,所以很多人花了很長時間辛勤的找工作,卻可能因為求職信被忽略而一籌莫展。
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美國總統川普(特朗普)週五(5月15日)表示,他與中共黨魁習近平在會晤期間「非常詳細地」討論了台灣問題以及美國對台軍售事宜。川普還透露,習還問他如果爆發台海衝突,美國是否會保衛台灣的問題。