【大紀元12月16日訊】大紀元記者許惠安綜合報導/ 由中國首家職業顧問機構、上海可銳管理諮詢有限公司公佈的客戶樣本抽樣調查分析顯示：68%的白領職業安全感低，自覺「朝不保夕」，職業焦慮嚴重。
據新華網報導，在今年廣東各高校的新生入學教育安排表中，幾乎都把“心理健康教育”放到了最重要的位置。由於就業壓力造成心理失衡，約有25％的學生需要接受心理諮詢。大學一年級的新生們就已經聞到了就業戰場的硝煙。家長、老師、同學們有意無意說起的就業難，以及缺乏對就業市場真正需要的了解，令大一新生，一邁進大學校門就不能不想到四年後的就業。
隨著上海在經濟市場上的影響力不斷增強，很多海外歸來人員、港臺及國外中高級人才也選擇了上海作為自己事業發展的基地。另有一些在中國不被看好的職業人，也來到上海尋找機會，如日本下崗員工輸入上海，及受2003年擴招影響，大批高校畢業生湧入職業市場等等。
如此大批人才進入上海，雇主的選擇無形中就加大。另職位的可替代性增強，也是造成目前白領們職業焦慮沒有“職業安全感”的首要原因。隨著人才不斷湧進上海，上海的白領階層承受著行業發展和競爭的雙重壓力，對未來發展不明晰，不安全感就更強烈。其中，IT軟件、金融證券、快速消費品、醫藥及廣告行業在調查中顯示是最沒安全感的5大行業。
某知名世界五百強IT企業軟體程式師竇先生，兩年前從南京郵電學院通信工程專業畢業，順利進入目前這家企業，但兩年過去了，他發現自己還是做著剛進來的工作，在沒有改變及枯燥的生活環境中，他逐漸的產生職業厭倦，面對職業發展，他一籌莫展，危機感極強。據上海青年報報導，類似竇先生這種情況的還有很多人，他們承受著行業發展和競爭的雙層壓力。
職業顧問專家建議：當務之急，如何在激烈的競爭中保全自己的優勢，不斷提高自己的職業含金量。就需以科學規劃自己的職業生涯，時刻保持自己的職業競爭力，是白領們急需補上的一課。@(http://www.dajiyuan.com)
